মেনু
QB Archive Quiz Creator Graph Poll Mode View Ques Quiz Leaderboard About
থিম নির্বাচন

আপনার পছন্দের থিম বেছে নিন।

Download Address Academy - Best Offline Education App

Rainbow could best defend itself against the charges by showing that-

A. Male and female executives at the same level have the same qualifications.
B. They pay the same salary to senior men and senior women.
C. The work pressures and long hours make jobs with the company unattractive to married women.
D. Ten times more men than-women apply for jobs with the company.
Poster Download
DUIBAমানসিক দক্ষতা(IQ)বিশ্লেষণমুলক ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতাIQ-3 (Topic Practice)DU - ⚡ অনলাইন প্রশ্নব্যাংক দেখুন 💥
Join Telegram
Explanation: ১৫ জন Senior executives এর মধ্যে মাত্র ১ জন মহিলা এবং ৩০ জন junior executives এর মধ্যে মাত্র ৫ জন্য মহিলা থাকার কারনে Rainbow Company কে gender discrimination এর অভিযোগে চিহ্নিত করা হয়েছে। প্রশ্ন হচ্ছে- answer choice এর মধ্যে কোনটি Rainbow এর পক্ষে এবং এই অভিযোগের বিপক্ষে বলা যায়। a) এটি অভিযোগের পক্ষে চলে যায়। b) Salary এর সাথে অভিযোগটির সম্পর্ক নেই। c) শুধু বিবাহিত মহিলারা অভিযোগটির সাথে সম্পৃক্ত নয়। d) দশগুণ বেশি পুরুষ আবেদন করলেও তাদের যোগ্যতা সম্পর্কে কিছু বলা হয়নি। e) এই answer choice টি তে নির্বাচন প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা তুলে ধরা হয়েছে এবং যোগ্যতার ভিত্তিতে employee selection এর কথা বলা হয়েছে, লিঙ্গ এখানে কোন ব্যাপার নয়। এটিই সবচেয়ে জোরালো যুক্তি।]