জনশক্তিকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
A. কারিগরি দক্ষতা
B. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
C. কল্পনাসংক্রান্ত দক্ষতা
D. সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা
সঠিক উত্তরঃ
B.
আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- এতে মি. কামরানের কাজে সুবিধা হয়, কারণ-i. উপযুক্ত কাজ প্রাপ্তি ii. প্রাতিষ্ঠানিক দক্ষতার উন্নয়ন iii. দক্ষ জনবল গঠন নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপকীয় দক্ষতা বা সফলতার সূত্র-
- জনশক্তিকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- প্রতিষ্ঠানের উচ্চস্তরে অবস্থান করে-
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার কয়টি পদক্ষেপ রয়েছে?
- ব্যবস্থাপনার নীতি প্রবর্তন করেছেন কে?
- এফ ডব্লিউ টেলরকে বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক বলার কারণ-i. পার্থক্যমূলক মজুরি প্রথার প্রবর্তন করেন ii. কার্যসম্পাদনে সনাতন পদ্ধতির পরিবর্তে বিজ্ঞানভিত্তিক পদ্ধতির প্রবর্তন করেনiii. তিনি ব্যবস্থাপনার কার্যাবলিকে পাঁচ ভাগে ভাগ করেছেন নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনাকে জ্ঞানের পৃথক শাখা হিসেবে কে তুলে ধরেছেন?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- হেনরি ফেয়ল কত সালে নীতিমালাগুলো প্রবর্তন করেন?
- 'ওয়েলথ অব নেশন' নামক গ্রন্থের লেখক কে?
- বৈ???্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- ব্যবস্থাপকের গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত হলো- i. সময়মতো কাজ করা ii. ব্যক্তিত্ববান হওয়া iii. সম্পদশালী হওয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন নীতি অনুযায়ী কর্মী ও বিভাগ তাদের নির্ধারিত কাজে বিশেষজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পায়?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- কোন নীতি পালিত হলে ভবিষ্যতে প্রতিষ্ঠানটি সফলতা অর্জনে সক্ষম হবে?
- নিচের ক্ষমতা বিকেন্দ্রীভূত থাকে কোন স্তরে?
- এতে সিরাত চৌধুরীর সফলতা অর্জনে ভূমিকা রাখবে- i. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা ii. কারিগরি দক্ষতা iii. তথ্য সংশ্লিষ্ট ভূমিকা নিচের কোনটি সঠিক?
- কাকে প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনার প্রবর্তক বলা হয়?
- 'ওয়েলথ অব নেশন' নামক গ্রন্থের লেখক কে?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- কোন নীতি অনুযায়ী সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা উচ্চ পর্যায়ে কুক্ষিগত করা হয়?
- জোড়া মই-শিকল নীতি- নিচের কোন বিষয়ের সাথে সম্পৃক্ত?
- ব্যবস্থাপনার নীতি হলো - i. নিয়মানুবর্তিতা ii. আদেশের ঐক্যiii. পারিশ্রমিকের নীতি নিচের কোনটি সঠিক?
- যে স্তরে প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও পরিকল্পনা প্রণীত হয় তাকে বলে-
- সংগঠনের উচ্চস্তরে কোন ধরনের দক্ষতার বেশি প্রয়োজন হয়?
- জনাব মতিন প্রতিষ্ঠানের মানবীয় ও বস্তুগত উপকরণ যার যেখানে থাকা উচিত তার সেখানে থাকা নিশ্চিত করতে চায়। তার এ প্রয়াস ব্যবস্থাপনার কোন নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
- রবিনের কার্যসম্পাদনে কোন ধরনের দক্ষতা বেশি প্রয়োজন?
- উদ্দীপকের মি. মবিনের ব্যবস্থাপকীয় কোন দক্ষতা ফুটে উঠেছে?
- আদেশের ঐক্য নীতির মূল বক্তব্য হলো- i. কোনো কর্মী প্রত্যক্ষভাবে একজনমাত্র ঊর্ধ্বতনের অধীনে থাকবেii. উর্ধ্বতন যারা আদেশ দিবে তাদের আদেশের সমতা থাকবে iii. কর্মী শুধু একজন ঊর্ধ্বতন ব্যক্তির নির্দেশনা লাভ করবে নিচের কোনটি সঠিক?
- জোড়া মই-শিকল নীতি নিম্নোক্ত কোন বিষয়ের সাথে সম্পৃক্ত?
- উদ্দীপকে যে শিকলের কথা বলা হয়েছে তা নির্দেশ করে- i. কর্তৃত্বের প্রবাহii. যোগাযোগের পথ iii. দায়িত্বের প্রবাহ নিচের কোনটি সঠিক?
- অধিক মাত্রায় চিন্তনীয় কাজের সাথে সম্পৃক্ত কোনটি?
- ডেভিট ম্যাকক্যালেম কয়টি নীতির কথা বলেছেন?
- Administration Industrially et General বইটি কার লেখা?
- নীতি বলতে নিচের কোনটি বোঝায়?
- কোনটি প্রশাসনের কাজ?
- মি. সমীর তার প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় এবং বিজ্ঞাপনবিষয়ক সিদ্ধান্ত গ্রহণের কিছু ক্ষমতা সংক্ষিপ্ত বিভাগের ওপর ছেড়ে দিয়েছেন। এক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি পালিত হয়েছে?
- ব্যবস্থাপকদের কোন দক্ষতা উচ্চস্তরে প্রয়োজন হয়?
- প্রতিষ্ঠানের সিদ্ধান্ত গৃহীত হয় কোন স্তরে?
