মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
A. মানবসম্পদ পরিকল্পনা
B. কর্মী সংগ্রহ
C. কর্মী নির্বাচন
D. প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন
সঠিক উত্তরঃ
A.
মানবসম্পদ পরিকল্পনা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠত্ব ii. মেধাiii. যোগ্যতা ও মেধা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর দূরদর্শিতা যাচাইয়ের জন্য কোন পরীক্ষা উপযুক্ত?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত বিষয় হলো-i. আবেদনপত্র সংগ্রহ করাii. নির্বাচনী পরীক্ষা iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে বর্ণিত প্রশিক্ষণটি কোন ধরনের?
- কোনটি কর্মীসংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- "Selection is choosing the best people for the job."- উক্তিটি কার?
- কর্মীসংগ্রহের প্রথম কাজ কোনটি?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কোনটি?
- সাধারণত কয়টি উৎস হতে কর্মী সংগ্রহ করা হয়?
- নিচের কোনটি কর্মীর দক্ষতা উন্নয়ন প্রক্রিয়া?
- নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
- উদ্দীপকের কোম্পানিটি কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে?
- বাহ্যিক উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা কোনটি?
- কিসের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়?
- কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?
- কোনটি প্রথমে আসবে?
- মেঘনা ব্যাংক লিমিটেড কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে?
- নিচের কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ায় সাবিনার পরবর্তী করণীয় পদক্ষেপ কোনটি?