নিচের কোন কাজে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ার সমাপ্তি ঘটে?
A. নিয়োগপত্র ইস্যু
B. যোগদান রিপোর্ট গ্রহণ
C. প্রাথমিকভাবে নির্বাচন
D. পুলিশী সত্যতা যাচাই
সঠিক উত্তরঃ
B.
যোগদান রিপোর্ট গ্রহণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- শ্রমঘূর্ণায়মানতা হ্রাসে কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ অধিকতর কার্যকর বলে বিবেচিত হবে?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া বহির্ভূত?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের মধ্যে পড়ে?
- উর্ধ্বতন পদে চাকরির জন্য কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?
- এই ধরনের নিয়োগের ফলে 'Y' যেসব সুবিধা পায় তা হলো-i. অভ্যন্তরীণ কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণ ii. কার্যপরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানোiii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রথমে আসবে?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে অর্জিত হয়- i. কর্ম দক্ষতা ii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা iii. কর্মী আনুগত্যনিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীরা স্বেচ্ছাচারী হয়ে উঠে কোন নেতৃত্বে?
- রুবেল একজন দক্ষ মেশিন অপারেটর হতে চায়। তার জন্য প্রশিক্ষণের, উত্তম পদ্ধতি হতে পারে- i. বক্তৃতা পদ্ধতি ii. শিক্ষানবিশ পদ্ধতিiii. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত আলম গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ কোন উৎস থেকে কর্মী নিয়োগ দেন?
- কোন ধরনের কর্মী হতে কর্মী নির্বাচন করা হয়?
- কর্মীসংস্থানের বাহ্যিক উৎস হলো-i. বিজ্ঞাপন ii. চাকরি বিনিয়োগকেন্দ্র iii. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায় –
- মি. আলীর কাজ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃত্ত?
- কর্মী নির্বাচন পরবর্তী পদক্ষেপ-
- দক্ষ জনবল সঠিক ব্যবহার নিশ্চিত করে- i. কাঁচামালেরii. যন্ত্রপাতিরiii. চুক্তির নিচের কোনটি সঠিক?
- ইউনিক ফার্মা অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেছে?