প্রেষণা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কী?
A. লক্ষ্যমুখী আচরণ
B. উদ্বিগ্নতা অনুভব
C. সন্তুষ্টি অর্জন
D. লক্ষ্য পূরণ
সঠিক উত্তরঃ
C.
সন্তুষ্টি অর্জন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মীদেরকে আকর্ষণীয় কাজ দেওয়ার উত্তম উপায় কোনটি?
- চাহিদার সাথে প্রেষণার সম্পর্ক কীরূপ?
- বিনোদনমূলক ব্যবস্থা কীভাবে কর্মীকে প্রেষিত করে?i. একঘেয়েমিত্ব দূর করেii. মনকে সজিব-সতেজ করেiii. দক্ষতা বৃদ্ধি করে নিচের কোনটি সঠিক?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান নিচের কোনটি?
- প্রেষণা ব্যক্তির কোনটির সঙ্গে জড়িত?
- কর্মীদের প্রেষণাদানের গুরুত্বপূর্ণ কৌশল কোনটি?
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- পাবনা শাড়ি এম্পোরিয়াম চট্টগ্রাম নিউমার্কেটের বড় শাড়ির দোকান। ১০ জন বিক্রয়কর্মী কাজ করে। মালিক এমন কিছু করতে চান যাতে কর্মীদের মধ্যে উৎসাহের পাশাপাশি প্রতিযোগিতা বাড়ে। নিচের কোনটি অধিক গ্রহণযোগ্য?
- প্রতিষ্ঠানে উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কার্যকর?
- বাংলাদেশের বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক বেসরকারি বিদ্যালয়ে ক্লাস নিচ্ছেন এবং ভালো সম্মানি পাচ্ছেন। কোন প্রেষণার অভাবে তারা বেসরকারি বিদ্যালয়ে ক্লাস নেন?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সোপানের অন্তর্ভুক্ত হলো-i. জৈবিক চাহিদাii. নিরাপত্তার চাহিদা iii. অর্থের চাহিদা নিচের কোনটি সঠিক?
- রইস বাজারের একটা দোকানের কর্মচারী। তার কাজে সে সন্তুষ্ট নয়। তাকে প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে- i. পদোন্নতি ii. অধিক বেতন iii. প্রভিডেন্ড ফান্ড নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব আহমদ যেসব প্রেষণা প্রদান করেন তা হলো-i. উপযুক্ত পারিশ্রমিক ii. সঠিক নেতৃত্ব iii. সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ায় প্রাতিষ্ঠানিক সামর্থ্য বিবেচনার পরে কোনটি ঘটে?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়-i. কর্মীর মনোবল ii. কর্মীর কার্যসন্তুষ্টি iii. কর্মসম্পাদনের পরিমাণ নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে কর্মীদের একই পদে নিয়োজিত থাকার কারণে কোন ধরনের প্রেষণা ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে?
- উদ্দীপকে প্রেষণা তত্ত্বের কোন স্তরের চাহিদার অভাব বিদ্যমান?
- প্রেষণা দ্বারা নিচের কোনটি নির্দেশ করা হয়?
- মাজলোর সামাজিক চাহিদার অন্তর্ভুক্ত- i. পারস্পরিক সম্পর্ক ii. খ্যাতি iii. ঐক্য নিচের কোনটি সঠিক?
- বিনোদনমূলক ব্যবস্থা কীভাবে কর্মীকে প্রেষিত করে?i. একঘেয়েমিত্ব দূর করে ii. মনকে সজিব-সতেজ করে iii. দক্ষতা বৃদ্ধি করে নিচের কোনটি সঠিক?
- হার্জবার্গের প্রেষণা তত্ত্ব কত সালে প্রবর্তিত হয়?
- প্রেষণার প্রত্যাশা তত্ত্বের সমীকরণ কোনটি?
- ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে মনস্তাত্ত্বিক বিষয়টি প্রভাবযুক্ত?
- মাসলো চাহিদা সোপানতত্ত্ব দ্বারা মানুষের চাহিদার স্বরূপ কীভাবে দেখিয়েছেন?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের জৈবিক চাহিদা কোনটি?
- Y তত্ত্বে মানুষের ওপর কীরূপ ব্যবস্থা প্রয়োগের কথা বলা হয়েছে?
- কিউর ড্রাগস লি. বিক্রয় কর্মীদের প্রেষণা বৃদ্ধিতে বদ্ধপরিকর। প্রতিষ্ঠানটির জন্য নিচের কোন প্রেষণা প্রক্রিয়াটি সর্বোত্তম হবে?
- প্রেষণার সাধারণ সমীকরণ নিচের কোনটি?
- কোনো কাজ পরিকল্পনা অনুযায়ী সম্পাদিত হচ্ছে কিনা তা তদারক করা সঠিক সময়ে কার্যসম্পাদনের জন্য অপরিহার্য। তদারকির কাজটি কীভাবে সম্পাদিত হয়?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপে কী ঘটে?
- উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব কাইফের ধাপে ধাপে উন্নতির বিষয়টি প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
- X তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়- i. কর্মীর মনোবল ii. কর্মীর কার্যসন্তুষ্টিiii. কর্মীর নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- অনার্থিক প্রেষণার কোন উপাদানটি কর্মীকে সর্বদা কাজের প্রতি অমনোযোগী করে রাখে?
- ব্যবস্থাপনার একটি মৌলিক কার্য হিসেবে প্রেষণা দ্বারা বোঝায়- i. উৎসাহ-উদ্দীপনা জাগ্রত করা ii. কর্মীর কাজের মূল্যায়ন iii. আচরণ প্রভাবিত করে লক্ষ্যার্জন নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. সজীব ভবিষ্যতে বড় ব্যবস্থাপক হতে চায়। তার জন্য প্রেষণার উপায় হতে পারে-i. প্রশিক্ষণ সুবিধা ii. পদোন্নতির সুযোগiii. প্রতিযোগিতামূলক কাজনিচের কোনটি সঠিক?
- উন্নত মনোবল ও সুস্বাস্থ্যের জন্য প্রেষণার কোন উপাদানটি আবশ্যক?
- 'চাহিদা সোপান তত্ত্ব'-এর প্রবর্তক কে?
- প্রেষণা তত্ত্বের কোন স্তরের উপাদানের অভাবে কর্মীরা ক্ষুব্ধ হয়?
