পাবনা শাড়ি এম্পোরিয়াম চট্টগ্রাম নিউমার্কেটের বড় শাড়ির দোকান। ১০ জন বিক্রয়কর্মী কাজ করে। মালিক এমন কিছু করতে চান যাতে কর্মীদের মধ্যে উৎসাহের পাশাপাশি প্রতিযোগিতা বাড়ে। নিচের কোনটি অধিক গ্রহণযোগ্য?
A. বেতন বৃদ্ধি
B. বোনাস প্রদান
C. বিক্রয়ের ওপর কমিশন প্রদান
D. মুনাফার অংশ প্রদান
সঠিক উত্তরঃ
C.
বিক্রয়ের ওপর কমিশন প্রদান
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- শ্রমিকরা সাধারণত কোনটিকে বাড়তি আয় হিসেবে গণ্য করে?
- প্রেষণার 'মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বে' মানুষের চাহিদা বা প্রয়োজনকে কয়টি স্তরে সাজানো হয়েছে?
- মূলত কয়টি উপাদানের মাধ্যমে প্রেষণাদান করা হয়?
- প্রেষণা চক্রের সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- প্রেষণা দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- কিছু করতে চান যাতে কর্মীদের মধ্যে উৎসাহের পাশাপাশি প্রতিযোগিতা বাড়ে। উদ্দীপকের বর্ণনা অনুযায়ী নিচের কোনটি অধিক গ্রহণযোগ্য?
- অনার্থ??ক চাহিদার অন্তর্ভুক্ত- i. ক্যান্টিন ব্যবস্থা ii. পুরস্কারiii. স্বীকৃতি নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান নিচের কোনটি?
- জনাব আহমদের ব্যবসায়ের উন্নতিতে কী ধরনের প্রেষণা কাজ করছে?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রেষণামূলক উপাদানের বিষয়বস্তু হলো – - i. বেতন ii. স্বীকৃতি iii. সাফল্য নিচের কোনটি সঠিক?
- 'সাফল্যার্জন' হার্জবার্গ তত্ত্বে কী জাতীয় উপাদান?
- কর্মীদের উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
- প্রেষণার ফলে কর্মীদের নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?
- ব্যবস্থাপকদের প্রেষণাদানে কোনটি অধিক কার্যকর?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- Maslow-এর মতে জৈবিক চাহিদা হলো- i. খাদ্য ii. চাকরির স্থায়িত্বiii. নিদ্রা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের মনোবল নিচের কোনটির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের দ্বিতীয় সোপানটি কী?
- অনার্থিক প্রেষণার উদ্দেশ্য হলো –i. খরচ কমানো ii. সামাজিক মর্যাদা বৃদ্ধি iii. বিনোদন অভাব নিবারণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি আর্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- প্রাপ্ত সুযোগ-সুবিধার কারণে মি. আকিবের- i. মনোবল বৃদ্ধি পায়ii. ব্যক্তিগত সুনাম বাড়েiii. কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. নাজমুলের প্রত্যাশা প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ?
- . চাহিদা সোপান তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- জনাব বারী কোন কারণে কর্মীদের প্রেষণা প্রদান করেন?
- প্রেষণার প্রয়োজন কেন?
- বাংলাদেশে হার্জবার্গের তত্ত্ব অপেক্ষা মাসলোর প্রেষণা তত্ত্ব অধিক প্রয়োগযোগ্য কেন?
- স্টার ব্যাংক তার কর্মীদের ভালো বেতন ও সুযোগ-সুবিধা দেয়। এখন নিচের কোনটি তাদের জন্য আর্থিক প্রেষণাদানের অন্যতম উপায় হতে পারে? [
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে- i. ন্যায্য বেতনii. মুনাফার অংশiii. বোনাসনিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে-i. ন্যায্য বেতন ii. মুনাফার অংশ iii. বোনাস নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার উপায় 'প্রশিক্ষণ' কর্মীর ওপর কীরূপ প্রভাব ফেলতে পারে? i. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কাজে অংশগ্রহণের সাহস যোগায় ii. মনোবল বৃদ্ধি করতে পারে iii. সাফল্যজনকভাবে কার্যসম্পাদন করতে পারে নিচের কোনটি সঠিক?
- বটমলাইন প্রতিষ্ঠানে কর্মী অসন্তোষ দেখা দিল। প্রতিষ্ঠানটিতে' যে উপাদানের অনুপস্থিতি থাকতে পারে তা হলো- i. সুষ্ঠু নীতি ii. ন্যায্য বেতনiii. উত্তম কার্যপরিবেশনিচের কোনটি সঠিক?
- হার্জবার্গের প্রেষণা তত্ত্ব কোনটি?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়- i. কর্মীর মনোবল ii. কর্মীর কার্য সন্তুষ্টিiii. লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের সম্ভাবনা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণার অনার্থিক উপায়?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে একজন কর্মীর বৃদ্ধি পায়-
- হার্জবার্গ 'রক্ষণাবেক্ষণ তত্ত্ব' আবিষ্কারের জন্য কোন ইউনিভার্সিটিতে গবেষণা চালান?
- নিচের কোনটি আর্থিক প্রেষণার উপাদান?
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- উক্ত ব্যবস্থায় প্রেষণার ফলে আব্দুল কাদির মোল্লা সিটি কলেজের ছাত্র-ছাত্রীদের -i. মনোবল ভেঙে পড়ে ii. আত্মসম্মানবোধ বাড়ে iii. ক্লাসের প্রতি মনোযোগ বাড়ে নিচের কোনটি সঠিক?
