হার্জবার্গের মতে নিচের কোনটি কর্মীদের কাজে প্রেষিত করে?
A. প্রতিষ্ঠানের নিয়ম-রীতি
B. প্রতিযোগিতাপূর্ণ কাজ
C. সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
D. পদমর্যাদা
সঠিক উত্তরঃ
B.
প্রতিযোগিতাপূর্ণ কাজ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতার সাথে নিচের কোনটি সরাসরি জড়িত?
- রইস বাজারের একটা দোকানের কর্মচারী। তার কাজে সে সন্তুষ্ট নয়। তাকে প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে- i. পদোন্নতি ii. অধিক বেতন iii. প্রভিডেন্ড ফান্ড নিচের কোনটি সঠিক?
- মাসলো চাহিদা তথ্য অনুযায়ী চাকরির স্থায়িত্ব কোন ধরনের চাহিদার অন্তর্গত?
- হার্জবার্গের তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- X ও Y তত্ত্ব প্রবর্তন করেন কে?
- উক্ত ব্যবস্থায় প্রেষণার ফলে আব্দুল কাদির মোল্লা সিটি কলেজের ছাত্র-ছাত্রীদের -i. মনোবল ভেঙে পড়ে ii. আত্মসম্মানবোধ বাড়ে iii. ক্লাসের প্রতি মনোযোগ বাড়ে নিচের কোনটি সঠিক?
- অনার্থিক প্রেষণা হলো- i. ক্যান্টিন সুবিধাii. পদোন্নতিiii. ন্যায়বিচারনিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব আল আমিন সাহেবের ব্যবসায় উন্নতিতে কী ধরনের প্রেষণা দেওয়া হয়েছিল?
- কোনটি প্রেষণার আর্থিক উপকরণের সাথে জড়িত নয়? i. মুনাফার অংশ ii. সুষ্ঠু কার্য পরিবেশ iii. দক্ষ তত্ত্বাবধাননিচের কোনটি সঠিক?
- পিংক গার্মেন্টেসের কর্মীরা সন্তোষজনক সেবা না দিয়ে প্রায়ই ছাঁটাই করা হয়। এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- শ্রমিক-কর্মীদেরকে কী ধরনের অনিশ্চয়তা থেকে চিন্তামুক্ত করতে পারলে তারা কাজে অধিক উৎসাহী হবে?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- বাংলাদেশে হার্জবার্গের তত্ত্ব অপেক্ষা মাসলোর প্রেষণা তত্ত্ব অধিক প্রয়োগযোগ্য কেন?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে-i. ন্যায্য বেতন ii. মুনাফার অংশ iii. বোনাস নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদেরকে আকর্ষণীয় কাজ দেওয়ার উত্তম উপায় কোনটি?
- পরে চাহিদার যে পর্যায়ে তিনি পৌঁছেছেন তাতে তার প্রত্যাশার বিষয় হতে পারে- i. দামি গাড়ি ii. সেরা ব্যবস্থাপক পুরস্কার iii. নিজ নামে এলাকায় স্কুল প্রতিষ্ঠা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. জাফর মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে রয়েছেন?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণার প্রেষণামূলক উপাদান?
- প্রেষণা কোনভাবে দেওয়া যায়?
- প্রেষণাদানের উদ্দেশ্য কোনটি?
- প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতার সাথে সরাসরি জড়িত কোনটি?
- কর্মীদের মনোবল নিচের কোনটির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- বাংলাদেশে শ্রমিকদের প্রেষণাদানে কোনটি কম গুরুত্বপূর্ণ?
- প্রেষণা বলতে বোঝায় কর্মীকে-
- প্রেষণা বলতে বোঝায় কর্মীকে-
- প্রেমিত আচরণের বৈশিষ্ট্য হলো- i. এটি উদ্দেশ্য প্রণোদিত ii. অপেক্ষাকৃত দীর্ঘস্থায়ী iii. এটি অভ্যন্তরীণভাবে সৃষ্ট নিচের কোনটি সঠিক?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বে চাহিদাকে কয়টি সোপানে ভাগ করা হয়েছে?
- প্রেষণাদানের মূল উপায় ক'ধরনের?
- চাহিদার সাথে প্রেষণার সম্পর্ক কীরূপ?
- কোনটি চাহিদা তাড়না সোপানতত্ত্বের সামাজিক চাহিদার অন্তর্ভুক্ত?
- মাহবুবাকে চাকরি দেওয়া হয়েছে। বেতন ও সুযোগ-সুবিধা ভালো। কিন্তু চাকরি স্থায়ী না হওয়ায় সে দুশ্চিন্তাগ্রস্ত। মাহবুবা মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে রয়েছে?
- বাংলাদেশের বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক বেসরকারি বিদ্যালয়ে ক্লাস নিচ্ছেন এবং ভালো সম্মানি পাচ্ছেন। কোন প্রেষণার অভাবে তারা বেসরকারি বিদ্যালয়ে ক্লাস নেন?
- বেঙ্গল নিট লিমিটেডের ব্যবস্থাপক জনাব হোসেন কর্মীদের সম্পর্কে সবসময় ইতিবাচক মনোভাব পোষণ করেন। কাজটি প্রেষণার কোন তত্ত্বের আওতাভুক্ত?
- মি. অনুপমের প্রত্যাশা প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে অধিক সঙ্গতিপূর্ণ?
- কোনটি হার্জবার্গ তত্ত্বের প্রেষণামূলক উপাদান?
- অভাববোধ সৃষ্টি করে কর্মীদের-
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায় কর্মীর- i. মনোবলii. কার্যসন্তুষ্টি iii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- দূরবর্তী কর্মীদের প্রেষণাদানে অধিক প্রযোজ্য হবে- i. বাসস্থান সুবিধাii. পরিবহন সুবিধা iii. বোনাস সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থাiii: দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
