বেঙ্গল নিট লিমিটেডের ব্যবস্থাপক জনাব হোসেন কর্মীদের সম্পর্কে সবসময় ইতিবাচক মনোভাব পোষণ করেন। কাজটি প্রেষণার কোন তত্ত্বের আওতাভুক্ত?
A. Y-তত্ত্ব
B. চাহিদা সোপান তত্ত্ব
C. X-তত্ত্ব
D. দ্বি-উপাদান তত্ত্ব
সঠিক উত্তরঃ
A.
Y-তত্ত্ব
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি প্রেষণার অনার্থিক উপায়?
- হার্জবার্গ তার প্রেষণা তত্ত্বে কত প্রকার উপাদানের কথা বলেছেন?
- কোনটি প্রেষণা চক্র?
- কোনটি চাহিদা সোপান তত্ত্বের চাহিদাবহির্ভূত?
- প্রেষণা দিলে কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- X তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- কিউর ড্রাগস লি. বিক্রয় কর্মীদের প্রেষণা বৃদ্ধিতে বদ্ধপরিকর। প্রতিষ্ঠানটির জন্য নিচের কোন প্রেষণা প্রক্রিয়াটি সর্বোত্তম হবে?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- প্রেষণার 'চাহিদা সোপান তত্ত্ব' কে দিয়েছেন?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?
- মি. সরকার আরও অপেক্ষা করতে বলেছেন কেন? i. তিনি চাহিদার ঐ পর্যায়ে এখনও পৌঁছান নি ii. তিনি সবার সাথে সম্পর্ক ও বন্ধুত্ব বাড়াতে চানiii. নির্বাচন করার মতো টাকা-পয়সা তার নেইনিচের কোনটি সঠিক?
- হার্জবার্গ যুক্তরাষ্ট্রের কতটি শিল্পে গবেষণা চালান?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়-i. কর্মীর মনোবল ii. কর্মীর কার্যসন্তুষ্টি iii. কর্মসম্পাদনের পরিমাণ নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. সজীব ভবিষ্যতে বড় ব্যবস্থাপক হতে চায়। তার জন্য প্রেষণার উপায় হতে পারে-i. প্রশিক্ষণ সুবিধা ii. পদোন্নতির সুযোগiii. প্রতিযোগিতামূলক কাজনিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশে হার্জবার্গের তত্ত্ব অপেক্ষা মাসলোর প্রেষণা তত্ত্ব অধিক প্রয়োগযোগ্য কেন?
- কোনটি কর্মীর কর্মসম্পাদন-এর সাথে সরাসরি সম্পর্ক বহির্ভূত?
- প্ররোচক হতে পারে-i. আর্থিক ii. দীর্ঘস্থায়ী iii. অনার্থিক নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়বহির্ভূত?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রদান করলে বৃদ্ধি পাবে- i. বোনাসের অংশii. কর্মীদের দক্ষতা iii. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কাজে অংশগ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- অভাববোধ সৃষ্টি করে কর্মীদের-
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণার প্রেষণামূলক উপাদান?
- ব্যবসায় পরিচালনার জটিলতম উপাদান কোনটি?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
- উদ্দীপকে কোন ধরনের প্রেষণার কৌশল লক্ষ করা যায়?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- 'X তত্ত্বে' মানুষের প্রকৃতি ও আচরণ সম্পর্কে কীরূপ ধারণা ব্যক্ত করা হয়েছে?'
- মি. জামান চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছেন?
- হাবিব একটি প্রতিষ্ঠানে সহকারী ব্যবস্থাপক হিসেবে দীর্ঘ ৮ বছর ধরে কর্মরত আছেন।নিচের প্রেষণার কোন উপাদানটি হাবিবের জন্য সর্বোচ্চ প্রণোদনামূলক হতে পারে?
- রইস বাজারের একটা দোকানের কর্মচারী। তার কাজে সে সন্তুষ্ট নয়। তাকে প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে- i. পদোন্নতি ii. অধিক বেতন iii. প্রভিডেন্ড ফান্ড নিচের কোনটি সঠিক?
- বটমলাইন প্রতিষ্ঠানে কর্মী অসন্তোষ দেখা দিল। প্রতিষ্ঠানটিতে' যে উপাদানের অনুপস্থিতি থাকতে পারে তা হলো- i. সুষ্ঠু নীতি ii. ন্যায্য বেতনiii. উত্তম কার্যপরিবেশনিচের কোনটি সঠিক?
- মাসলো চাহিদা তথ্য অনুযায়ী চাকরির স্থায়িত্ব কোন ধরনের চাহিদার অন্তর্গত?
- Maslow এর মতে জৈবিক চাহিদা হলো- i. খাদ্য ii. চাকরির স্থায়িত্বiii. নিদ্রা নিচের কোনটি সঠিক?
- 'X' তত্ত্বের বিপরীত ধারণা পোষণ করে কোন তত্ত্ব?
- ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে মনস্তাত্ত্বিক বিষয়টি প্রভাবযুক্ত?
- X ও Y তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- আত্মতৃপ্তির চাহিদা হলো-i.. সুনামii. সহযোগিতাiii. প্রভাব-প্রতিপত্তি নিচের কোনটি সঠিক?
- মানবশক্তি হলো প্রেষণার মূল-
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?
- উদ্দীপকের বর্ণনা অনুযায়ী মি. স্বপন প্রথমত চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে ছিলেন?
- মি. নবীন লন্ডনে চাকরি করেন। সেখানকার কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা বাংলাদেশ থেকে ভিন্নতর। হার্ডবার্গের দ্বি উপাদান তত্ত্ব চাকরিতে তার জন্য রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান কোনটি?
