শ্রমিক-কর্মীদেরকে কী ধরনের অনিশ্চয়তা থেকে চিন্তামুক্ত করতে পারলে তারা কাজে অধিক উৎসাহী হবে?
A. উপযুক্ত মজুরির অনিশ্চয়তা
B. চাকরিসংক্রান্ত অনিশ্চয়তা
C. বাসস্থানসংক্রান্ত অনিশ্চয়তা
D. যাতায়াতসংক্রান্ত অনিশ্চয়তা
সঠিক উত্তরঃ
B.
চাকরিসংক্রান্ত অনিশ্চয়তা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বশেষ চাহিদা স্তর কোনটি?
- মি. মিলটন একটি মধ্যাকর্ষণ কোম্পানিতে ভালো বেতনে চুক্তিভিত্তিতে চাকরিতে নিয়োজিত। চাকরির স্থায়িত্ব নিশ্চয়তা নেই বলে তিনি চিন্তিত। মি. মিলটন চাহিদা প্রেষণাদানের কোন স্তরের অভাববোধ করছেন?
- রেজোয়ান আহমেদ-এর প্রতিষ্ঠানে কীরূপ প্রেষণা চালু রয়েছে?
- উদ্দীপকে বর্ণিত স্বপ্ন পূরণ হলে জনাব কাইফের বৃদ্ধি পাবে- i. সামাজিক মর্যাদা ii. পৃথক ভাবমূর্তি প্রতিষ্ঠা iii. শিক্ষাগত যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- মি. জামান চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছেন?
- মাসলোর মতে মানুষের জৈবিক চাহিদা হলো- i. অন্ন ও বস্ত্রের চাহিদা ii. বস্ত্র ও বাসস্থানের চাহিদা iii. শিক্ষা ও চিকিৎসার চাহিদানিচের কোনটি সঠিক?
- শ্রমিকরা সাধারণত কোনটিকে বাড়তি আয় হিসেবে গণ্য করে?
- নেতিবাচক প্রেষণার উপাদান হলো- i. পদাবনতি ii. বরখাস্তiii. তিরস্কার নিচের কোনটি সঠিক?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান নিচের কোনটি?
- প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে- i. অগ্রিম প্রদানii. সুষ্ঠু কর্ম পরিবেশ iii. কাজের নিরাপত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থাiii: দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি ব্যবস্থাপনায় মনস্তাত্ত্বিক কাজ হিসেবে অভিহিত?
- মাজলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বে কয়টি সোপান/ধাপ রয়েছে?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান?
- ডগলাস ম্যাকগ্রেগর কর্মী ব্যবস্থাপনার ওপর ভিত্তি করে X ও Y তত্ত্ব প্রদান করেছেন। তাঁর এ তত্ত্বসমূহ ব্যবস্থাপনাকে সহায়তা করে- i. কর্মীদের মানসিক অবস্থা মূল্যায়ন করতেii. অবস্থা বুঝে কর্মীদের উন্নয়নে গুরুত্ব দিতে iii. কার্যকর নেতৃত্ব ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করতে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণায় কোন উপাদানের উপস্থিতি কর্মীদের অসন্তুষ্টি হ্রাস করতে পারে?
- উচ্চ প্রেষণা সরাসরি কোনটির বৃদ্ধি ঘটাতে পারে?
- টিপু ব্যাপারি তার কর্মরত প্রতিষ্ঠান হতে ভালো অঙ্কের বেতন পেলেও প্রতিষ্ঠানটিতে কাজের ভালো পরিবেশ নেই। টিপু ব্যাপারি চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন ধাপের অভাববোধ করছে?
- উৎপাদনশীলতা কী?
- প্রেষণা কোনভাবে দেওয়া যায়?
- নিচের কোনটি নেতিবাচক প্রেষণা?
- প্রেষণা কীরূপ প্রক্রিয়া?
- কর্মীদের মনোবল নিচের কোনটির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- প্রেমিত আচরণের বৈশিষ্ট্য হলো- i. এটি উদ্দেশ্য প্রণোদিত ii. অপেক্ষাকৃত দীর্ঘস্থায়ী iii. এটি অভ্যন্তরীণভাবে সৃষ্ট নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়বহির্ভূত?
- একজন শ্রমিকের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় কী?
- অভাববোধ সৃষ্টি করে কর্মীদের-
- অভাববোধ সৃষ্টি করে কর্মীদের-
- হাবিব একটি প্রতিষ্ঠানে সহকারী ব্যবস্থাপক হিসেবে দীর্ঘ ৮ বছর ধরে কর্মরত আছেন।নিচের প্রেষণার কোন উপাদানটি হাবিবের জন্য সর্বোচ্চ প্রণোদনামূলক হতে পারে?
- প্রেষণা প্রক্রিয়া কোন স্তর থেকে শুরু হয়?
- কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান নয়?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বশেষ স্তরের চাহিদা কোনটি?
- নুর মোহাম্মদ কেয়া কসমেটিক্স এর বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি একটি কাব্য রচনা করেছেন। এটি মাজলোর কোন স্তরের চাহিদার অন্তর্ভুক্ত?
- কোনো কর্মীকে প্রেষণাদান করতে হলে প্রেষণা প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কোনটি?
- প্রেষণা ও মনোবলের মধ্যে নিবিড় সম্পর্ক বিদ্যমান, কারণ-i. প্রেষণা কর্মীদের কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি করে ii. কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি পেলে মনোবল বৃদ্ধি পায় iii. প্রেষণার অভাবে কার্যসন্তুষ্টি ও মনোবল হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?'
- ব্যবসায় পরিচালনার জটিলতম উপাদান কোনটি?
- রেজোয়ান আহমেদ-এর প্রতিষ্ঠানে কীরূপ প্রেষণা চালু রয়েছে?
- প্রেষণা ও মনোবল সম্পর্কিত- i. প্রেষণা ও মনোবল উভয়ই ব্যক্তির মনের সাথে সম্পৃক্ত ii. প্রেষণা কর্মীর কাজ করার ইচ্ছার সাথে জড়িত iii. মনোবল কর্মীর ইচ্ছাকে প্রভাবিত করে নিচের কোনটি সঠিক?
