কর্মীদের মনোবল নিচের কোনটির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
A. পরিকল্পনা
B. সংগঠন
C. নির্দেশনা
D. প্রেষণা
সঠিক উত্তরঃ
D.
প্রেষণা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মীদের কার্যক্ষমতা পূর্ণ ব্যবহারের লক্ষ্যে অনুপ্রাণিত, উৎসাহিত ও প্ররোচিত করার প্রক্রিয়া কোনটি?
- উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে জনাব জামিল কর্মীদের উৎপাদনের পরিমাণের ওপর বোনাস প্রদান ঘোষণা করলেন। এর ফলে কোনটি ঘটবে?
- মাসলো সামাজিক চাহিদা বলতে বুঝিয়েছেন- i. প্রতিপত্তি ও প্রশংসা অর্জন ii. সামাজিক পরিচিতি লাভ iii. সামাজিক সভা-সমাবেশে অংশগ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- রেজোয়ান আহমেদ প্রেষণাদানের কোন উপাদানটি যুক্ত করলে কর্মীদের প্রতিষ্ঠান ত্যাগের হার কমে যাবে?
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- প্রেষণা প্রক্রিয়ায় প্রাতিষ্ঠানিক সামর্থ্য বিবেচনার পরে কোনটি ঘটে?
- গাজীপুরের লামিয়া গার্মেন্টসের কর্মীরা ন্যায্যভাবে বেতন পান। এর ফলে কর্মীদের যে পরিবর্তন হতে পারে তা হলো-i. মনোবল বৃদ্ধি ii. উৎপাদন বৃদ্ধি iii.. অসন্তোষ হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অভাবে প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে ছন্দপতন ঘটে?
- নিচের কোনটি দ্বি-উাপদান তত্ত্বের প্রেষণামূলক উপাদানের মধ্যে পড়ে?
- X ও Y তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- হার্জবার্গের 'X' ও 'Y' তত্ত্বে 'X' তত্ত্ব দ্বারা মানুষের কোন গুণকে বোঝায়?
- William G. Ouchi কত সালে 'Z' তত্ত্ব প্রবর্তন করেন?
- প্রেষণা কোনভাবে দেওয়া যায়?
- মি. জাফর মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে রয়েছেন?
- কোন তত্ত্বে মানুষের আচরণকে দু'ভাগে ভাগ করে প্রেষণার উপায় উল্লেখ করা হয়েছে?
- নেতিবাচক প্রেষণার উপাদান হলো- i. পদাবনতি ii. বরখাস্তiii. তিরস্কার নিচের কোনটি সঠিক?
- বেঙ্গল নিট লিমিটেডের ব্যবস্থাপক জনাব হোসেন কর্মীদের সম্পর্কে সবসময় ইতিবাচক মনোভাব পোষণ করেন। কাজটি প্রেষণার কোন তত্ত্বের আওতাভুক্ত?
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?
- প্রেষণা কীভাবে অপচয় হ্রাস করে?
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?
- উৎপাদনশীলতা কী?
- কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি করে কোনটি?
- ফ্রেডারিক হার্জবার্গ প্রেষণা সম্পর্কে যে তত্ত্ব প্রদান করেছেন সেটির নাম কী?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায় কোনটি?
- প্রেষণার বৈশিষ্ট্য হলো- i. এটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত তাড়না ও অভিপ্রায়ের সাথে সম্পর্কীত ii. প্রেষণার প্রভাব পড়ে মানুষের মনে যা আচরণের মাধ্যমে প্রকাশিত হয় iii. প্রেষণা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার একটা গুরুত্বপূর্ণ কাজ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা দিলে কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায় কোনটি?
- উদ্দীপকে কৃষ্ণ দত্ত হাসপাতাল স্থাপনের সিদ্ধান্তটি একটি-
- তানিব আহমেদ জানুয়ারি মাসে তার বিক্রয় ১০% বেশি নির্ধারণ করলেন। তানিব আহমেদের লক্ষ্য অর্জন সম্ভব কীভাবে?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে একজন কর্মীর বৃদ্ধি পায়-
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- ব্যবস্থাপকদের ক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণাদান পদ্ধতি অধিক কার্যকর?
- প্রেষণা দ্বারা নিচের কোনটি নির্দেশ করা হয়?
- কোনটি জৈবিক চাহিদা পূরণ করে?
- মাসলো চাহিদা সোপানতত্ত্ব দ্বারা মানুষের চাহিদার স্বরূপ কীভাবে দেখিয়েছেন?
- পিংকী আক্তারের চাহিদা পূরণের উপায় হলো- i. দলবদ্ধভাবে কাজের ব্যবস্থা করা ii. বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যবস্থাপনার অংশগ্রহণ iii. সামাজিক সম্প্রীতি বাড়ানো নিচের কোনটি সঠিক?
- কিছু করতে চান যাতে কর্মীদের মধ্যে উৎসাহের পাশাপাশি প্রতিযোগিতা বাড়ে। উদ্দীপকের বর্ণনা অনুযায়ী নিচের কোনটি অধিক গ্রহণযোগ্য?
- লিমন যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন সেটি কর্মীদেরকে ওভারটাইম ভাতা প্রদান করে। এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে?
- আত্মতৃপ্তির চাহিদা হলো- i. সুনাম ii. সহযোগিতা iii. প্রভাব-প্রতিপত্তি নিচের কোনটি, সঠিক?
