কোনটি প্রেষণার ভিত্তি?
A. তাড়না
B. আকাঙ্ক্ষা
C. অভাববোধ
D. অসন্তুষ্টি
সঠিক উত্তরঃ
C.
অভাববোধ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মি. অনুপমের প্রত্যাশা প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে অধিক সঙ্গতিপূর্ণ?
- প্রেষণা দানের আর্থিক পদ্ধতির বহির্ভূত কোনটি?
- প্রেষণা কীরূপ প্রক্রিয়া?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কী?
- বাংলাদেশে শ্রমিক-কর্মীরা কোন উদ্দীপকে সবচেয়ে বেশি প্রেষিত হয়?
- প্রেষণা কর্মীর মনোবল উন্নয়ন করে-i. সুসমন্বয়ের মাধ্যমে ii. অভাববোধ ও তা পূরণের মাধ্যমেiii. প্রশিক্ষণ দান করে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?
- রইচ বাজারের একটা দোকানের কর্মচারী। তার কাজে সে সন্তুষ্ট নয়। তাকে প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে-i. পদোন্নতিii. অধিক বেতনiii. মালিকের স্নেহ নিচের কোনটি সঠিক?
- একজন শ্রমিকের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় কী?
- কর্মীদের উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
- গাজীপুরের লামিয়া গার্মেন্টসের কর্মীরা ন্যায্যভাবে বেতন পান। এর ফলে কর্মীদের যে পরিবর্তন হতে পারে তা হলো-i. মনোবল বৃদ্ধি ii. উৎপাদন বৃদ্ধি iii.. অসন্তোষ হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
- উৎপাদনশীলতা কী?
- মি. করিম নামে একজন গার্মেন্টস কর্মী একজন সহযোগিতা মনোভাবাপন্ন ও বন্ধুসুলভ নির্বাহীর অধীনে কাজ করতে চায়। মাসলোর প্রয়োজনীয় সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী এক্ষেত্রে মি. করিম কী ধরনের চাহিদা অনুভব করছে?
- বিমা ব্যবস্থা কোন প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- প্রেষণা প্রক্রিয়া কোন স্তর থেকে শুরু হয়?
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতার সাথে সরাসরি জড়িত কোনটি?
- নাফিজের নতুন পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার ক্ষেত্রে স্প্রিড হাউজিং লি.-এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কোন দিকটি গুরুত্ব পেয়েছে?
- তানিব আহমেদ জানুয়ারি মাসে তার বিক্রয় ১০% বেশি নির্ধারণ করলেন। তানিব আহমেদের লক্ষ্য অর্জন সম্ভব কীভাবে?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায় কর্মীর- i. মনোবলii. কার্যসন্তুষ্টিiii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- Keith Devis-এর মতে কোনটি ফলাফলের সমান কার্যসম্পাদন?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- সৌহার্দপূর্ণ শিল্প-সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা করে কোনটি?
- হার্জবার্গের 'X' ও 'Y' তত্ত্বে 'X' তত্ত্ব দ্বারা মানুষের কোন গুণকে বোঝায়?
- কোনটি প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের অন্তর্ভুক্ত?
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থাiii: দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রীতম ফ্যাশনস্ লি. এ শ্রম ঘূর্ণায়মানতা বৃদ্ধির কারণ-i. আর্থিক প্রেষণার পর্যাপ্ততা ii. অনার্থিক প্রেষণার উপস্থিতি iii. অনার্থিক প্রেষণার অনুপস্থিতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি হার্জবার্গ তত্ত্বের প্রেষণামূলক উপাদান?
- চাহিদার সাথে প্রেষণার সম্পর্ক কীরূপ?
- মি. রফিক কোম্পানির জুনিয়র অফিসার। দীর্ঘদিন একই পদে রয়েছেন। তার জন্য প্রেষণার মুখ্য উপায় হতে পারে কোনটি?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- আত্মমর্যাদার চাহিদা নিচের কোনটি?
- নিচের কোনটি প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়বহির্ভূত?
- প্রেষণা ও মনোবলের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে। এ প্রসঙ্গে তিনটি বিবৃতি হলো- i. প্রেষণা কাজের প্রতি আগ্রহ ও মনোবল উন্নত করে ii. উন্নত মনোবল উত্তম প্রেষণার ফলে সৃষ্টি হয়iii. উদ্দেশ্যার্জনে প্রেষণা মুখ্য মনোবল গৌণনিচের কোনটি সঠিক?
- কাকে প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের জনক বলা হয়?
- কানাডার চাকরিতে বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা নিয়ে কর্মীদের মাথা ঘামাতে হয় না। নিচের কোনটি তাদের জন্য প্রেষণামূলক উপাদান?
- ব্যবস্থাপকদের ক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণাদান পদ্ধতি অধিক কার্যকর?
- কোনটি আর্থিক প্রেষণা?
- মাতলুব আহমেদ নিটল মটরস এর চেয়ারম্যান। তিনি সংসদ সদস্য হয়ে এলাকার জনগণের সেবায় সকল সম্পদ উৎসর্গ করতে আগ্রহী। মাতলুব আহমেদ এর এরূপ প্রত্যাশা প্রেষণা তত্ত্বে কোন স্তরের চাহিদার অন্তর্ভুক্ত?
- X তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষকে দিয়ে কাজ করানোর লক্ষ্যে কীরূপ ব্যবস্থা গ্রহণের কথা বলা হয়েছে?
