কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?
A. চাকরির নিরাপত্তা
B. পদোন্নতি
C. কাজের মূল্যায়ন
D. সামাজিক মর্যাদা
সঠিক উত্তরঃ
B.
পদোন্নতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- ল্যাটিন Movere শব্দের অর্থ হলো-
- কোনটি মানুষকে কর্মচঞ্চল করে তোলে?
- পিনাকি কর্পোরেশন বছর শেষে তাদের সেরা কর্মী হিসেবে জনাব আসাদকে মনোনীত করল। এ কৌশলটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- প্রেষণার 'চাহিদা সোপান তত্ত্ব' কে দিয়েছেন?
- উন্নত মনোবল ও সুস্বাস্থ্যের জন্য প্রেষণার কোন উপাদানটি আবশ্যক?
- মাসলোর তত্ত্ব অনুযায়ী মি. তৌফিক চাহিদার কোন স্তরে অবস্থান করছেন?
- হার্জবার্গের দৃষ্টিতে কর্মীদের তুষ্টিকারক উপাদান কোনটি?
- ব্যবস্থাপকদের প্রেষণাদানে কোনটি অধিক কার্যকর?
- Maslow এর মতে জৈবিক চাহিদা হলো- i. খাদ্য ii. চাকরির স্থায়িত্বiii. নিদ্রা নিচের কোনটি সঠিক?
- Y তত্ত্বে মানুষের ওপর কীরূপ ব্যবস্থা প্রয়োগের কথা বলা হয়েছে?
- আব্রাহাম মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের স্তর কয়টি?
- ব্যবস্থাপকদের প্রেষণাদানে নিচের কোনটি অধিক কার্যকর?
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের দ্বিতীয় সোপান কী?
- কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি করে কোনটি?
- অনার্থিক প্রেষণার উপকরণ 'দক্ষ তত্ত্বাবধান' সম্পর্কে তিনটি বিবৃতি হলো- i. কর্মীদের মনোবল ক্রমান্বয়ে বৃদ্ধি পায়ii. শ্রমিক-ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক গভীর হয় iii. কাজের মূল্যায়ন ও স্বীকৃতি দান করা যায় নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রাপ্ত প্রণোদনার কারণে মি. আব্দুল আহাদের- i. মনোবল বৃদ্ধি পায় ii. কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি পায় iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণাদানের আর্থিক পদ্ধতি কোনটি?
- কর্মীদের কাজে আনন্দ না পাওয়ার ফলাফল কী হবে?
- মি. মারুফ ১০,০০০ টাকা বেতনে অস্থায়ী ভিত্তিতে একটি চাকরি পান। এতে তার পরিবারের ভরণ-পোষণের ব্যবস্থা হয়। এতে তার চাহিদা সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী কোন অভাব পূরণ হয়েছে?
- অনেক দিনের দাবির প্রেক্ষিতে টু-স্টার কর্পোরেশন তাদের শ্রমিকদের শ্রমিকসংঘ করার অনুমোদন দেয়। এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
- রেজওয়ান আহমেদ প্রেষণাদানের কোন উপাদানটি যুক্ত করলে কর্মীদের প্রতিষ্ঠান ত্যাগের হার কমে যাবে?
- মি. রফিক কোম্পানির জুনিয়র অফিসার। দীর্ঘদিন একই পদে রয়েছেন। তার জন্য প্রেষণার মুখ্য উপায় হতে পারে কোনটি?
- 'X' তত্ত্বের বিপরীত ধারণা পোষণ করে কোন তত্ত্ব?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
- বেঙ্গল নিট লিমিটেডের ব্যবস্থাপক জনাব হোসেন কর্মীদের সম্পর্কে সবসময় ইতিবাচক মনোভাব পোষণ করেন। কাজটি প্রেষণার কোন তত্ত্বের আওতাভুক্ত?
- প্রেষণার ক্ষেত্রে প্রভাব সৃষ্টিকারী উপাদান কোনটি?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- বাংলাদেশে শ্রমিক-কর্মীরা কোন উদ্দীপকে সবচেয়ে বেশি প্রেষিত হয়?
- মাল্লার চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বোচ্চ ধাপ কোনটি?
- প্রেষণা কর্মীর মনোবল উন্নয়ন করে- i. সুসমন্বয়ের মাধ্যমে ii. অভাববোধ ও তা পূরণের মাধ্যমেiii. প্রশিক্ষণ দান করে নিচের কোনটি সঠিক?
- কিছু করতে চান যাতে কর্মীদের মধ্যে উৎসাহের পাশাপাশি প্রতিযোগিতা বাড়ে। উদ্দীপকের বর্ণনা অনুযায়ী নিচের কোনটি অধিক গ্রহণযোগ্য?
- নেতিবাচক প্রেষণার উপাদান হলো- i. পদাবনতি ii. বরখাস্তiii. তিরস্কার নিচের কোনটি সঠিক?
- মাসলোর প্রেষণা তত্ত্ব অনুযায়ী পিংকী আক্তারের কোন চাহিদাটির অভাব রয়েছে?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের জনক কে?
- ব্যবস্থাপনার নিচের কোন কাজটির অবর্তমানে শ্রম ঘূর্ণায়মানতা বৃদ্ধি পায়?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণার প্রেষণামূলক উপাদান?
