মাসলোর চাহিদা সোপানতত্ত্বে কয়টি ধাপ আছে?
A. তিনটি
B. চারটি
C. পাঁচটি
D. ছয়টি
সঠিক উত্তরঃ
C.
পাঁচটি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রেষণার বৈশিষ্ট্য হলো-i. এটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত তাড়না ও অভিপ্রায়ের সাথে সম্পর্কিত ii. প্রেষণার প্রভাব পড়ে মানুষের মনে যা আচরণের মাধ্যমে প্রকাশিত হয় iii. প্রেষণা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার একটা গুরুত্বপূর্ণ কাজ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা তত্ত্বের কোন স্তরের উপাদানের অভাবে কর্মীরা ক্ষুব্ধ হয়?
- প্রেষণার অনার্থিক উপায় হলো-i. পদোন্নতিii. প্রশিক্ষণ iii. স্বীকৃতি নিচের কোনটি সঠিক?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বে প্রেষণামূলক উপাদানের বিষয়বস্তু হলো-i. বেতন ii. স্বীকৃতিiii. সাফল্য নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনাকে বিভিন্ন প্রেষণামূলক কার্যক্রম গ্রহণ করতে হয় কেন?
- বন্ধুর আশ্চর্যান্বিত হওয়ার কারণ-i. বাংলাদেশে আর্থিক প্রেষণাদানই গুরুত্বপূর্ণii. সাফল্য ও স্বীকৃতির বিষয়টির গুরুত্বও দেশে কম। iii. দু'টি দেশের কর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গিগত ভিন্নতা রয়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণা দানের অনার্থিক উপায় বহির্ভূত?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কী?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রেষণামূলক উপাদানের বিষয়বস্তু হলো – - i. বেতন ii. স্বীকৃতি iii. সাফল্য নিচের কোনটি সঠিক?
- রেজওয়ান আহমেদের প্রতিষ্ঠানে কীরূপ প্রেষণা চালু রয়েছে?
- উদ্দীপকে বর্ণিত গার্মেন্টস ফ্যাক্টরির কর্মীদের কার্যকলাপ প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে সম্পর্কিত?
- সরাসরি অর্থ লাভের সাথে জড়িত প্রেষণার উপকরণ হলো- i. চাকরির নিরাপত্তাii. উপযুক্ত বেতনiii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- 'Z' তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- শামীম একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যবস্থাপক। তাকে প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কম গুরুত্বপূর্ণ?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের চতুর্থ সোপানটি কী?
- প্রেষণার ফলে কর্মীদের নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?
- কানাডার চাকরিতে বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা নিয়ে কর্মীদের মাথা ঘামাতে হয় না। নিচের কোনটি তাদের জন্য প্রেষণামূলক উপাদান?
- রইচ বাজারের একটা দোকানের কর্মচারী। তার কাজে সে সন্তুষ্ট নয়। তাকে প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে-i. পদোন্নতিii. অধিক বেতনiii. মালিকের স্নেহ নিচের কোনটি সঠিক?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- আর্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত-i. বোনাসii. প্রশিক্ষণiii. পারিশ্রমিকনিচের কোনটি সঠিক?