প্রেষণা কর্মীর মনোবল উন্নয়ন করে-
i. সুসমন্বয়ের মাধ্যমে
ii. অভাববোধ ও তা পূরণের মাধ্যমে
iii. প্রশিক্ষণ দান করে
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
B.
i ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- আরিফ সাহেব কোম্পানির এমডি। পরিচালকমন্ডলী তাঁকে খুবই চাপে রাখে। তাই তিনি কাজে আগ্রহ হারাচ্ছেন। তার জন্য প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে- [i. পদোন্নতি ii. উত্তম কার্য পরিবেশ iii: অধিকতর কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা নিচের কোনটি সঠিক?
- Keith Devis-এর মতে কোনটি ফলাফলের সমান কার্যসম্পাদন?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুসারে নিচের কোন মন্তব্যটি সঠিক?
- কর্মীদের প্রেষণাদানের গুরুত্বপূর্ণ কৌশল কোনটি?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে-i. ন্যায্য বেতন ii. মুনাফার অংশ iii. বোনাস নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা তত্ত্বের কোন স্তরের উপাদানের অভাবে কর্মীরা ক্ষুব্ধ হয়?
- কিউর ড্রাগস লি. বিক্রয় কর্মীদের প্রেষণা বৃদ্ধিতে বদ্ধপরিকর। প্রতিষ্ঠানটির জন্য নিচের কোন প্রেষণা প্রক্রিয়াটি সর্বোত্তম হবে?
- প্রেষণা দ্বারা নিচের কোনটি নির্দেশ করা হয়?
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির নিচের পর্যায়ের নির্বাহীদের অসন্তুষ্টির মুখ্য কারণ কোনটি
- শান্তা লি. এ কর্মীদের অসন্তুষ্টির কারণ কোনটি?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের দ্বিতীয় সোপান কী?
- প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায় হলো-
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণার প্রেষণামূলক উপাদান?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায় কর্মীর- i. মনোবলii. কার্যসন্তুষ্টি iii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- অসন্তোষ নিরসনের জন্য কোন বিষয়ে বেশ নজর দিতে হবে?
- প্রেষণাদানের কৌশলে ভিন্নতার কারণ- i. পদের ভিন্নতা ii. দৃষ্টিভঙ্গির ভিন্নতাiii. যোগ্যতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা তত্ত্বের কোন স্তরের চাহিদা কর্মীদের কর্মসন্তুষ্টি সৃষ্টিতে সহায়ক ভূমিকা রেখেছে?
- কোনটি কর্মীর কর্মসম্পাদন-এর সাথে সরাসরি সম্পর্ক বহির্ভূত?
- কর্মীদের উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
- রহমান সাহেব কর্তৃক শ্রমিক-কর্মীদেরকে প্রদত্ত আর্থিক প্রেষণাগুলো কী কী?i. উপযুক্ত বেতন-ভাতা ii. চিকিৎসা ও বিমাiii. আর্থিক ও চাকরির নিরাপত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার কোন প্রধান কাজের আওতাধীন?
- উৎপাদনশীলতা কী?
- বাংলাদেশে শ্রমিক-কর্মীরা নিচের কোন উদ্দীপকে সবচেয়ে বেশি প্রেষিত হয়?
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- প্রেষণার সকল কার্যক্রম হলো-
- প্রেষণা একটি-
- X ও Y তত্ত্ব প্রবর্তন করেন কে?
- উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে জনাব জামিল কর্মীদের উৎপাদনের পরিমাণের ওপর বোনাস প্রদান ঘোষণা করলেন। এর ফলে কোনটি ঘটবে?
- কখন Abraham Maslow-এর চাহিদা সোপান তত্ত্ব প্রকাশিত হয়?
- Maslow-এর চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রথম ধাপ কোনটি?
- প্রতিষ্ঠানে উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কার্যকর?
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থাiii: দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- 'বিমা ব্যবস্থা' কোন প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- প্রাইম ব্যাংক তার কর্মীদের ভালো বেতন ও সুযোগ-সুবিধা দেয়। এখন কোনটি তাদের জন্য প্রেষণাদানের অন্যতম উপায় হতে পারে?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত জনাব আশিকের নতুন পদের পদোন্নতি পাওয়ার ক্ষেত্রে সোনালী ব্যাংক লি. এর মানব ব্যবস্থাপনার কোন দিকটি গুরুত্ব পেয়েছে?
- অনার্থিক প্রেষণা হলো- i. ক্যান্টিন সুবিধা ii. পদোন্নতি iii. ন্যায়বিচার নিচের কোনটি সঠিক?
- মাসলোর প্রেষণা তত্ত্ব অনুযায়ী পিংকী আক্তারের কোন চাহিদাটির অভাব রয়েছে?
- মাসলোর তত্ত্ব অনুযায়ী নাফিজের কোন ধরনের চাহিদা পুরণ হয়েছে?
- প্রেষণায় চাহিদা সোপান তত্ত্বের মডেল কে প্রদান করেন?
