বাংলাদেশের শ্রমিক-কর্মীদের ক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণা প্রক্রিয়া সবচেয়ে কার্যকর?
A. পদোন্নতি
B. প্রশংসা
C. কার্য পরিবেশ
D. ন্যায্য মজুরি
সঠিক উত্তরঃ
D.
ন্যায্য মজুরি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?
- প্রেষণার উপায় 'প্রশিক্ষণ' কর্মীর ওপর কীরূপ প্রভাব ফেলতে পারে? i. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কাজে অংশগ্রহণের সাহস যোগায় ii. মনোবল বৃদ্ধি করতে পারে iii. সাফল্যজনকভাবে কার্যসম্পাদন করতে পারে নিচের কোনটি সঠিক?
- বিনোদনমূলক ব্যবস্থা কীভাবে কর্মীকে প্রেষিত করে?i. একঘেয়েমিত্ব দূর করে ii. মনকে সজিব-সতেজ করে iii. দক্ষতা বৃদ্ধি করে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা ও মনোবলের মধ্যে নিবিড় সম্পর্ক বিদ্যমান, কারণ-i. প্রেষণা কর্মীদের কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি করে ii. কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি পেলে মনোবল বৃদ্ধি পায় iii. প্রেষণার অভাবে কার্যসন্তুষ্টি ও মনোবল হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?'
- Y তত্ত্বে মানুষের ওপর কীরূপ ব্যবস্থা প্রয়োগের কথা বলা হয়েছে?
- অনার্থিক প্রেষণা হলো- i. ক্যান্টিন সুবিধা ii. পদোন্নতি iii. ন্যায়বিচার নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- প্রেষণা একটি-
- নিরাপত্তার চাহিদার আওতাভুক্ত কোনটি?
- আত্মতৃপ্তির চাহিদা হলো- i. সুনাম ii. সহযোগিতা iii. প্রভাব-প্রতিপত্তি নিচের কোনটি, সঠিক?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- প্রেষণা কোনভাবে দেওয়া যায়?
- মাজলোর সামাজিক চাহিদার অন্তর্ভুক্ত- i. পারস্পরিক সম্পর্ক ii. খ্যাতি iii. ঐক্য নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেমিত আচরণের বৈশিষ্ট্য হলো- i. এটি উদ্দেশ্য প্রণোদিত ii. অপেক্ষাকৃত দীর্ঘস্থায়ী iii. এটি অভ্যন্তরীণভাবে সৃষ্ট নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের বর্ণনা অনুযায়ী মি. স্বপন প্রথমত চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে ছিলেন?
- প্রেষণাদানের আর্থিক পদ্ধতি কোনটি?
- অনার্থিক প্রেষণার উপকরণ 'দক্ষ তত্ত্বাবধান' সম্পর্কে তিনটি বিবৃতি হলো- i. কর্মীদের মনোবল ক্রমান্বয়ে বৃদ্ধি পায়ii. শ্রমিক-ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক গভীর হয় iii. কাজের মূল্যায়ন ও স্বীকৃতি দান করা যায় নিচের কোনটি সঠিক?
- প্ররোচক হতে পারে-i. আর্থিক ii. দীর্ঘস্থায়ী iii. অনার্থিক নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. নবীন লন্ডনে চাকরি করেন। সেখানকার কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা বাংলাদেশ থেকে ভিন্নতর। হার্ডবার্গের দ্বি উপাদান তত্ত্ব চাকরিতে তার জন্য রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান কোনটি?
- বেঙ্গল নিট লিমিটেডের ব্যবস্থাপক জনাব হোসেন কর্মীদের সম্পর্কে সবসময় ইতিবাচক মনোভাব পোষণ করেন। কাজটি প্রেষণার কোন তত্ত্বের আওতাভুক্ত?