দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান?
A. কাজের পরিবেশ
B. বেতন
C. স্বীকৃতি
D. চাকরির নিরাপত্তা
সঠিক উত্তরঃ
C.
স্বীকৃতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- X লি. এর কর্মীদের মধ্যে কোন ধরনের প্রেষণার অভাব লক্ষ করা যায়?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বে রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদানের অন্তর্ভুক্ত হলো- i. কোম্পানির নিয়মনীতি ii. চাকরির নিরাপত্তাiii. কার্যপরিবেশ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার উপায় 'প্রশিক্ষণ' কর্মীর ওপর কীরূপ প্রভাব ফেলতে পারে? i. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কাজে অংশগ্রহণের সাহস যোগায় ii. মনোবল বৃদ্ধি করতে পারে iii. সাফল্যজনকভাবে কার্যসম্পাদন করতে পারে নিচের কোনটি সঠিক?
- রহমান সাহেব কর্তৃক শ্রমিক-কর্মীদেরকে প্রদত্ত আর্থিক প্রেষণাগুলো কী কী?i. উপযুক্ত বেতন-ভাতা ii. চিকিৎসা ও বিমাiii. আর্থিক ও চাকরির নিরাপত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- Maslow-এর চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রথম ধাপ কোনটি?
- কোনটি মানুষকে কর্মচঞ্চল করে তোলে?
- মি. সরকার আরও অপেক্ষা করতে বলার কারণ-i. তিনি চাহিদার ঐ পর্যায়ে এখনো পৌঁছাননি ii. তিনি সবার সাথে সম্পর্ক বাড়াতে চান iii. নির্বাচন করার মতো টাকা-পয়সা তার নেই নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যক্তি প্রেষিত আচরণ করে কখন?
- 'X তত্ত্ব' এবং 'Y তত্ত্ব' দুটির প্রবক্তা কে?
- কর্মীদের মনোবল নিচের কোনটির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- উদ্দীপকে কৃষ্ণ দত্ত হাসপাতাল স্থাপনের সিদ্ধান্তটি একটি-
- X ও Y তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- কাকে ঘিরে প্রেষণার মূল বিষয়বস্তু আবর্তিত হয়? i. মানুষের ব্যবহার ii. মানুষের অভাব iii. মানুষের প্রয়োজন নিচের কোনটি সঠিক?
- ইতিবাচক প্রেষণার অনার্থিক উপায় কোনটি?
- কর্মীদের প্রেষণাদানের গুরুত্বপূর্ণ কৌশল কোনটি?
- বাংলাদেশে শ্রমিকদের প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কম গুরুত্বপূর্ণ?
- ফ্রেডারিক হার্জবার্গ প্রেষণা সম্পর্কে যে তত্ত্ব প্রদান করেছেন সেটির নাম কী?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
- ব্যবস্থাপনার একটি মৌলিক কার্য হিসেবে প্রেষণা দ্বারা বোঝায়-i. উৎসাহ-উদ্দীপনা জাগ্রত করাii. কর্মীর কাজের মূল্যায়ন iii. আচরণ প্রভাবিত করে লক্ষ্যার্জননিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়- i. কর্মীর মনোবল ii. কর্মীর কার্যসন্তুষ্টিiii. কর্মীর নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?