হার্জবার্গের দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী প্রেষণাদানকারী উপাদান কোনটি?
A. বেতন
B. চাকরির নিরাপত্তা
C. কাজের পরিবেশ
D. স্বীকৃতি
সঠিক উত্তরঃ
D.
স্বীকৃতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উদ্দীপকে কর্মীদের একই পদে নিয়োজিত থাকার কারণে কোন ধরনের প্রেষণা ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে?
- নিম্নোক্ত কোন প্রেষণা নিশ্চিত করা গেলে রাষ্ট্রায়াত্ত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের চাকরি ছাড়ার প্রবণতা কমানো যাবে?
- চাহিদার সাথে প্রেষণার সম্পর্ক কীরূপ?
- প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায় কোনটি?
- কর্মীদের মনোবল নিচের কোনটির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- মৃত্যুর পর নিজেকে অমর রাখতে চায় যারা তারা কোন চাহিদার কোন স্তরে থাকে?
- শ্রমিকরা সাধারণত কোনটিকে বাড়তি আয় হিসেবে গণ্য করে?
- ফ্রেডারিক হার্জবার্গ প্রেষণা সম্পর্কে যে তত্ত্ব প্রদান করেছেন সেটির নাম কী?
- কোনটি কর্মীদেরকে অধিক দায়িত্বপূর্ণ কাজে অংশগ্রহণের সাহস যোগায়?
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থাiii: দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার প্রয়োজন কেন?
- X লি. এর কর্মীদের মধ্যে কোন ধরনের প্রেষণার অভাব লক্ষ করা যায়?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
- পদোন্নতি কোন ধরনের প্রেষণা?
- ডগলাস ম্যাকগ্রেগর কর্মী ব্যবস্থাপনার ওপর ভিত্তি করে X ও Y তত্ত্ব প্রদান করেছেন। তাঁর এ তত্ত্বসমূহ ব্যবস্থাপনাকে সহায়তা করে- i. কর্মীদের মানসিক অবস্থা মূল্যায়ন করতেii. অবস্থা বুঝে কর্মীদের উন্নয়নে গুরুত্ব দিতে iii. কার্যকর নেতৃত্ব ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করতে নিচের কোনটি সঠিক?
- Herzberg কতজন প্রকৌশল ও হিসাবরক্ষকের ওপর জরিপ চালিয়ে দ্বি-উপাদান তত্ত্ব প্রবর্তন করেন?
- তানিব আহমেদ জানুয়ারি মাসে তার বিক্রয় ১০% বেশি নির্ধারণ করলেন। তানিব আহমেদের লক্ষ্য অর্জন সম্ভব কীভাবে?
- হার্জবার্গ এর প্রণোদনাকারী উপাদান- i. স্বীকৃতি ii. পদোন্নতি iii. পারিশ্রমিক নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রদান করলে বৃদ্ধি পাবে- i. বোনাসের অংশii. কর্মীদের দক্ষতা iii. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কাজে অংশগ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- সরাসরি অর্থ লাভের সাথে জড়িত প্রেষণার উপকরণ হলো-i. চাকরির নিরাপত্তা ii. উপযুক্ত বেতনiii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?