প্রেষণা দ্বারা নিচের কোনটি নির্দেশ করা হয়?
A. কর্মীর উৎসাহ বৃদ্ধি
B. ক্ষমতা বৃদ্ধি
C. প্রভাব বৃদ্ধি
D. শক্তি বৃদ্ধি
সঠিক উত্তরঃ
A.
কর্মীর উৎসাহ বৃদ্ধি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান নিচের কোনটি?
- রহমান সাহেব কর্মীদের জন্য কী ধরনের বিমার ব্যবস্থা গ্রহণ করেছেন? i. গ্রুপ বিমাii. মেয়াদি বিমা iii. 'দুর্ঘটনা'বিমা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. রফিক কোম্পানির জুনিয়র অফিসার। দীর্ঘদিন একই পদে রয়েছেন। তার জন্য প্রেষণার মুখ্য উপায় হতে পারে কোনটি?
- ইতিবাচক প্রেষণার অনার্থিক উপায় কোনটি?
- ইতিবাচক প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়- i. উৎপাদনশীলতা ii. শ্রম-ঘূর্ণায়মানতা iii. মনোবল নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপকদের ক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণাদান পদ্ধতি অধিক কার্যকর?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- মাসলো চাহিদা সোপানতত্ত্ব দ্বারা মানুষের চাহিদার স্বরূপ কীভাবে দেখিয়েছেন?
- নিরাপত্তা প্রদান কোন ধরনের প্রেষণার উপায়?
- প্রেষণার বৈশিষ্ট্য হলো- i. এটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত তাড়না ও অভিপ্রায়ের সাথে সম্পর্কীত ii. প্রেষণার প্রভাব পড়ে মানুষের মনে যা আচরণের মাধ্যমে প্রকাশিত হয় iii. প্রেষণা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার একটা গুরুত্বপূর্ণ কাজ নিচের কোনটি সঠিক?
- 'Motivation'-এর ল্যাটিন শব্দ কোনটি?
- বিমা ব্যবস্থা কোন প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সোপানের অন্তর্ভুক্ত হলো-i. জৈবিক চাহিদাii. নিরাপত্তার চাহিদা iii. অর্থের চাহিদা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. সরকার আরও অপেক্ষা করতে বলেছেন কেন? i. তিনি চাহিদার ঐ পর্যায়ে এখনও পৌঁছান নি ii. তিনি সবার সাথে সম্পর্ক ও বন্ধুত্ব বাড়াতে চানiii. নির্বাচন করার মতো টাকা-পয়সা তার নেইনিচের কোনটি সঠিক?
- মি. রফিক কোম্পানির জুনিয়র অফিসার। দীর্ঘদিন একই পদে রয়েছেন। তার জন্য প্রেষণার মুখ্য উপায় হতে পারে কোনটি?
- উদ্দীপকে বর্ণিত সখিনা কর্তৃক প্রাপ্ত সুবিধা মাজলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন চাহিদা পূরণ করে?
- জনাব আব্দুল আহাদ মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছেন?
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- প্রেষণা চক্রের প্রথম ধাপ কী?
- প্রেষণার 'চাহিদা সোপান তত্ত্ব' কে দিয়েছেন?
- গাজীপুরের লামিয়া গার্মেন্টসের কর্মীরা ন্যায্যভাবে বেতন পান। এর ফলে কর্মীদের যে পরিবর্তন হতে পারে তা হলো-i. মনোবল বৃদ্ধি ii. উৎপাদন বৃদ্ধি iii.. অসন্তোষ হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা বলতে বোঝায় কর্মীকে-
- উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব কাইফের ধাপে ধাপে উন্নতির বিষয়টি প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কী?
- কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি করে কোনটি?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান?
- কর্মীদের প্রেষণাদানের গুরুত্বপূর্ণ কৌশল কোনটি?
- প্রতিষ্ঠানে উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কার্যকর?
- প্রেষণা দানের কৌশলে ভিন্নতার কারণ- i. পদের ভিন্নতাii. দৃষ্টিভঙ্গির ভিন্নতা iii. যোগ্যতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানে উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কার্যকর?
- প্রেষণার ক্ষেত্রে আত্মপূর্ণতার চাহিদা বলতে বোঝানো হয়েছে?
- ম্যাকগ্রেগরের 'Y' তত্ত্বে কর্মীরা-
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- William G. Ouchi কত সালে 'Z' তত্ত্ব প্রবর্তন করেন?
- স্টার ব্যাংক তার কর্মীদের ভালো বেতন ও সুযোগ-সুবিধা দেয়। এখন নিচের কোনটি তাদের জন্য আর্থিক প্রেষণাদানের অন্যতম উপায় হতে পারে? [
- অনেক কর্মীর নিকট আর্থিক উপকরণের চেয়ে অন্যান্য কতিপয় বিষয় কাঙ্ক্ষিত থাকে। যেমন- i. সামাজিক মর্যাদা ii. প্রভাব-প্রতিপত্তি iii. প্রশংসা ও সুনাম নিচের কোনটি সঠিক?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণার প্রেষণামূলক উপাদান?
- মানুষের জৈবিক চাহিদার অন্তর্ভুক্ত নিচের কোনটি?
- পিনাকি কর্পোরেশন বছর শেষে তাদের সেরা কর্মী হিসেবে জনাব আসাদকে মনোনীত করল। এ কৌশলটি কোন ধরনের প্রেষণা?
