বন্ধুর আশ্চর্যান্বিত হওয়ার কারণ-
i. বাংলাদেশে আর্থিক প্রেষণাদানই গুরুত্বপূর্ণ
ii. সাফল্য ও স্বীকৃতির বিষয়টির গুরুত্বও দেশে কম।
iii. দু'টি দেশের কর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গিগত ভিন্নতা রয়েছে
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
D.
i, ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায় কোনটি?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান?
- বাংলাদেশের রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলো হতে অতিমাত্রায় কর্মীরা বেসরকারি পর্যায়ে চাকরি নিয়ে চলে যাচ্ছেন। এক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণা পদ্ধতির অভাব রয়েছে?
- মৃত্যুর পর নিজেকে অমর রাখতে চায় যারা তারা কোন চাহিদার কোন স্তরে থাকে?
- কোনটি চাহিদা সোপান তত্ত্বের চাহিদাবহির্ভূত?
- প্রতিষ্ঠানের আর্থিক অবস্থা খারাপ থাকায় ইচ্ছা থাকা সত্ত্বেও জনাব হাবিব তার কর্মীদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে পারেন না। কর্মীদের উৎসাহ বৃদ্ধিতে এক্ষেত্রে জনাব হাবিব করতে পারেন- i. উত্তম ব্যবহারii. রেশন প্রদানiii. ভালো কাজের প্রশংসা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি আর্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- মাল্লার চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বোচ্চ ধাপ কোনটি?
- প্রেষণার 'চাহিদা সোপান তত্ত্ব' কে দিয়েছেন?
- X তত্ত্বে মানুষকে কীভাবে উপস্থাপন করা হয়েছে?
- প্রেষণার প্রভাবে নিচের কোনটি সরাসরি প্রভাবান্বিত হয়?
- ইমরান এন্ড কোম্পানি তাদের কর্মীদের ন্যায্য পারিশ্রমিকের সাথে সাথে তাদের ভবিষ্যৎ আর্থিক নিরাপত্তার ব্যবস্থা করে। এসব ব্যবস্থা হতে পারে-i. প্রভিডেন্ট ফান্ড ii. গ্রাচুইটি iii. বোনাস নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি আর্থিক প্রেষণা?
- মাজলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের পরবর্তী স্তরে সখিনাকে পৌঁছুতে গার্মেন্টস ফ্যাক্টরি কর্তৃপক্ষের করণীয় কী?
- কার্যক্ষেত্রে শ্রমঘণ্টা ও সম্পদের অপচয় অনেকাংশে হ্রাস করা সম্ভব-i. কর্মীর দক্ষতার সর্বোচ্চ প্রয়োগ হলে ii. কর্মীর অভাববোধ শতভাগ পূরণ হলে iii. কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি পেলে নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. জামান চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছেন?
- ইতিবাচক প্রেষণা কত প্রকারের?
- নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য মানুষকে প্রভাবিত করার প্রক্রিয়াকে কী বলা হয়?
- পিংক গার্মেন্টেসের কর্মীরা সন্তোষজনক সেবা না দিয়ে প্রায়ই ছাঁটাই করা হয়। এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- প্রেষণার ফলে কর্মীদের নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?