কর্মীদের কাজে আনন্দ না পাওয়ার ফলাফল কী হবে?
A. শ্রমিক অসন্তোষ
B. উৎপাদন বৃদ্ধি
C. কর্মী ছাঁটাই
D. সমন্বয়হীনতা
সঠিক উত্তরঃ
A.
শ্রমিক অসন্তোষ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রেষণা দ্বারা নিচের কোনটি নির্দেশ করা হয়?
- সৌহার্দপূর্ণ শিল্প-সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা করে কোনটি?
- রাজিয়া খাতুন একটি বৃহদায়তন কোম্পানিতে কর্মরত। তিনি অধস্তনদের সাথে সবসময় সুসম্পর্ক বজায় রেখে চলেন। এটি দ্বি- উপাদান তত্ত্বের কোন উপাদান?
- কানাডার চাকরিতে বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা নিয়ে কর্মীদের মাথা ঘামাতে হয় না। নিচের কোনটি তাদের জন্য প্রেষণামূলক উপাদান?
- Herzberg-যে বইতে দ্বি-উপাদান তত্ত্ব প্রকাশ করেন, তার নাম কী?
- মাসলো চাহিদা তথ্য অনুযায়ী চাকরির স্থায়িত্ব কোন ধরনের চাহিদার অন্তর্গত?
- অভাববোধ সৃষ্টি করে কর্মীদের-
- প্রেষণাদানের মূল উপায় ক'ধরনের?
- প্রেষণা ও মনোবল সম্পর্কিত- i. প্রেষণা ও মনোবল উভয়ই ব্যক্তির মনের সাথে সম্পৃক্ত ii. প্রেষণা কর্মীর কাজ করার ইচ্ছার সাথে জড়িত iii. মনোবল কর্মীর ইচ্ছাকে প্রভাবিত করে নিচের কোনটি সঠিক?
- Maslow যে বইতে দ্বি-উপাদান তত্ত্ব প্রকাশ করেন, তার নাম কী?
- স্টার ব্যাংক তার কর্মীদের ভালো বেতন ও সুযোগ-সুবিধা দেয়। এখন নিচের কোনটি তাদের জন্য আর্থিক প্রেষণাদানের অন্যতম উপায় হতে পারে? [
- 'বিমা ব্যবস্থা' কোন প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- হাবিব একটি প্রতিষ্ঠানে সহকারী ব্যবস্থাপক হিসেবে দীর্ঘ ৮ বছর ধরে কর্মরত আছেন।নিচের প্রেষণার কোন উপাদানটি হাবিবের জন্য সর্বোচ্চ প্রণোদনামূলক হতে পারে?
- আত্মতৃপ্তির চাহিদা হলো- i. সুনাম ii. সহযোগিতা iii. প্রভাব-প্রতিপত্তি নিচের কোনটি, সঠিক?
- আরিফ সাহেব কোম্পানির এমডি। পরিচালকমন্ডলী তাঁকে খুবই চাপে রাখে। তাই তিনি কাজে আগ্রহ হারাচ্ছেন। তার জন্য প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে- [i. পদোন্নতি ii. উত্তম কার্য পরিবেশ iii: অধিকতর কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশে হার্জবার্গের তত্ত্ব অপেক্ষা মাসলোর প্রেষণা তত্ত্ব অধিক প্রয়োগযোগ্য কেন?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
- প্রেষণার প্রত্যাশা তত্ত্বের সমীকরণ কোনটি?
- আকিজ গ্রুপ আবাসিক বসবাসকারী কর্মীদের জন্য কীরূপ প্রেষণা পদ্ধতি প্রবর্তন করতে পারে?
- হার্জবার্গের দৃষ্টিতে কর্মীদের তুষ্টিকারক উপাদান কোনটি?
- প্রেষণা দিলে কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- নিচের কোনটি নেতিবাচক প্রেষণা?
- কার্যক্ষেত্রে শ্রমঘণ্টা ও সম্পদের অপচয় অনেকাংশে হ্রাস করা সম্ভব-i. কর্মীর দক্ষতার সর্বোচ্চ প্রয়োগ হলে ii. কর্মীর অভাববোধ শতভাগ পূরণ হলে iii. কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি পেলে নিচের কোনটি সঠিক?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রথম চাহিদা কোনটি?
- নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য মানুষকে প্রভাবিত করার প্রক্রিয়াকে কী বলা হয়?
- নিম্ন পর্যায়ের চাহিদার অন্তর্ভুক্ত- i. চাকরির স্থায়িত্বii. আশ্রয়iii. তৃষ্ণা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রীতম ফ্যাশনস্ লি. এ শ্রম ঘূর্ণায়মানতা বৃদ্ধির কারণ-i. আর্থিক প্রেষণার পর্যাপ্ততা ii. অনার্থিক প্রেষণার উপস্থিতি iii. অনার্থিক প্রেষণার অনুপস্থিতি নিচের কোনটি সঠিক?
- ইতিবাচক প্রেষণার অনার্থিক উপায় কোনটি?
- সরাসরি অর্থ লাভের সাথে জড়িত প্রেষণার উপকরণ হলো- i. চাকরির নিরাপত্তাii. উপযুক্ত বেতনiii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- ইতিবাচক প্রেষণার অনার্থিক উপায় কোনটি?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কী?
- তিতাস কোম্পানির নির্বাহীদের প্রেষিত করার উত্তম উপায় কোনটি?
- প্রেষণা চক্রের প্রথম ধাপ কী?
- শ্রমিকরা সাধারণত কোনটিকে বাড়তি আয় হিসেবে গণ্য করে?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায় কর্মীর- i. মনোবলii. কার্যসন্তুষ্টিiii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা দ্বারা নিচের কোনটি নির্দেশ করা হয়?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
- মি. আকিব মাসলোর প্রেষণা তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছেন?
- ব্যবস্থাপনাকে বিভিন্ন প্রেষণামূলক কার্যক্রম গ্রহণ করতে হয় কেন?
