কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি করে কোনটি?
A. আর্থিক প্রেষণা
B. অনার্থিক প্রেষণা
C. আর্থিক ও অনার্থিক প্রেষণা
D. নেতিবাচক প্রেষণা
সঠিক উত্তরঃ
C.
আর্থিক ও অনার্থিক প্রেষণা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রেষণা কীরূপ প্রক্রিয়া?
- প্রেষণাদানের আর্থিক পদ্ধতি কোনটি?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- বেঙ্গল জুস লিমিটেডে কোন ধরনের প্রেষণা বিদ্যমান?
- হার্জবার্গের মতে নিচের কোনটি কর্মীদের কাজে প্রেষিত করে?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?
- মাজলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের পরবর্তী স্তরে সখিনাকে পৌঁছুতে গার্মেন্টস ফ্যাক্টরি কর্তৃপক্ষের করণীয় কী?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- কিছু করতে চান যাতে কর্মীদের মধ্যে উৎসাহের পাশাপাশি প্রতিযোগিতা বাড়ে। উদ্দীপকের বর্ণনা অনুযায়ী নিচের কোনটি অধিক গ্রহণযোগ্য?
- William G. Ouchi কোন দেশের ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ ছিলেন?
- প্রেষণা দিলে কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- হার্জবার্গের দ্বি উপাদান তত্ত্বের প্রেষণামূলক উপাদান হলো-i. বেতন ii. সাফল্য iii. স্বীকৃতি নিচের কোনটি সঠিক?
- গাজীপুরের লামিয়া গার্মেন্টসের কর্মীরা ন্যায্যভাবে বেতন পান। এর ফলে কর্মীদের যে পরিবর্তন হতে পারে তা হলো-i. মনোবল বৃদ্ধি ii. উৎপাদন বৃদ্ধি iii.. অসন্তোষ হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
- তানিব আহমেদ জানুয়ারি মাসে তার বিক্রয় ১০% বেশি নির্ধারণ করলেন। তানিব আহমেদের লক্ষ্য অর্জন সম্ভব কীভাবে?
- মি. মারুফ ১০,০০০ টাকা বেতনে অস্থায়ী ভিত্তিতে একটি চাকরি পান। এতে তার পরিবারের ভরণ-পোষণের ব্যবস্থা হয়। এতে তার চাহিদা সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী কোন অভাব পূরণ হয়েছে?
- মানুষের মাঝে পৃথক ভাবমূর্তি তৈরি করার ইচ্ছা চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরের অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মীদের মনোবল নিচের কোনটির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- "সকল মানবীয় আচরণ নির্দিষ্ট লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য পরিচালিত হয়।"-কথাটি কে বলেছেন?
- মিতালী ফুড লিমিটেড তাদের নবীন কর্মীদের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করেছে। প্রতিষ্ঠানটির প্রেষণা প্রক্রিয়ার ফলে সর্বাগ্রে কোনটি ঘটবে?
- প্রত্যেক কর্মীর প্রতিষ্ঠানের প্রতি সর্বাগ্রে আকাঙ্ক্ষিত বিষয় কোনটি?
- ব্যবস্থাপকদের প্রেষণাদানে কোনটি অধিক কার্যকর?
- কর্মী নিজেরাই কাজ খুঁজে বেড়ায় প্রেষণার কোন তত্ত্বের আলোকে?
- মাজলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বে কয়টি সোপান/ধাপ রয়েছে?
- 'X' তত্ত্বের বিপরীত ধারণা পোষণ করে কোন তত্ত্ব?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ায় প্রাতিষ্ঠানিক সামর্থ্য বিবেচনার পরে কোনটি ঘটে?
- মাসলোর তত্ত্ব অনুযায়ী মি. নোমানের কোন ধরনের চাহিদা পূরণ হয়েছে?
- হার্জবার্গ তার প্রেষণা তত্ত্বে কত প্রকার উপাদানের কথা বলেছেন?
- প্রতিষ্ঠানের আর্থিক অবস্থা খারাপ থাকায় ইচ্ছা থাকা সত্ত্বেও জনাব হাবিব তার কর্মীদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে পারেন না। কর্মীদের উৎসাহ বৃদ্ধিতে এক্ষেত্রে জনাব হাবিব করতে পারেন- i. উত্তম ব্যবহারii. রেশন প্রদানiii. ভালো কাজের প্রশংসা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের কার্যে উৎসাহ বৃদ্ধি করার মানসিক অবস্থা তৈরি করাকে কী বলে?
- মাসলোর প্রেষণা তত্ত্ব অনুযায়ী পিংকী আক্তারের কোন চাহিদাটির অভাব রয়েছে?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে প্রেষণার গুরুত্ব সম্পর্কিত তিনটি বিবৃতি হলো- i. পরিকল্পনা, সমন্বয়, নিয়ন্ত্রণ প্রভৃতি কার্য বাস্তবায়নে সহায়ক ii. কর্মীর মনোবল ও দক্ষতা বৃদ্ধির সহায়ক iii. শ্রমঘণ্টা হ্রাস পায়, কিন্তু ব্যয় বৃদ্ধি পায়নিচের কোনটি সঠিক?
- মাহবুবাকে চাকরি দেওয়া হয়েছে। বেতন ও সুযোগ-সুবিধা ভালো। কিন্তু চাকরি স্থায়ী না হওয়ায় সে দুশ্চিন্তাগ্রস্ত। মাহবুবা মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে রয়েছে?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে-i. ন্যায্য বেতন ii. মুনাফার অংশ iii. বোনাস নিচের কোনটি সঠিক?
- আরিফ সাহেব কোম্পানির এমডি। পরিচালকমন্ডলী তাঁকে খুবই চাপে রাখে। তাই তিনি কাজে আগ্রহ হারাচ্ছেন। তার জন্য প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে- [i. পদোন্নতি ii. উত্তম কার্য পরিবেশ iii: অধিকতর কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা নিচের কোনটি সঠিক?
- অনার্থিক প্রেষণা হলো- i. ক্যান্টিন সুবিধাii. পদোন্নতিiii. ন্যায়বিচারনিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে মালোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী জনাব রবিন কোন ধরনের চাহিদা অনুভব করছেন?
- প্রেষণা চক্রের প্রথম ধাপ কী?
- নিচের কোনটি ব্যবস্থাপনায় মনস্তাত্ত্বিক কাজ হিসেবে অভিহিত?
- মি. সজীব ভবিষ্যতে বড় ব্যবস্থাপক হতে চায়। তার জন্য প্রেষণার উপায় হতে পারে-i. প্রশিক্ষণ সুবিধা ii. পদোন্নতির সুযোগiii. প্রতিযোগিতামূলক কাজনিচের কোনটি সঠিক?
