অধীনস্থদের অদক্ষতা নেতৃত্ব বিকাশের ক্ষেত্রে কীভাবে সমস্যার সৃষ্টি করে?
A. প্রতিষ্ঠানের নিয়ম-কানুন তারা বুঝতে চায় না
B. প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে বিরোধ সৃষ্টি করে
C. কার্যক্ষেত্রে নির্দেশ পালনে বেশি ভুল করে
D. কার্যকর নেতৃত্বের বিরুদ্ধে প্রতিরোধ গড়ে তোলে
সঠিক উত্তরঃ
C.
কার্যক্ষেত্রে নির্দেশ পালনে বেশি ভুল করে
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- একটি সমবায় ক্লাবের সভাপতি জনাব ইকবাল। তিনিই ক্লাবের বিষয়ে যাবতীয় সিদ্ধান্ত নেন। জনাব ইকবাল কোন ধরনের নেতৃত্বের নেতা?
- নেতা নির্বাচনের কৌশল হলো-
- কর্মবিমুখ নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা অনুসরণ করে?
- কর্মীদের মতামত নিয়ে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয়, তাকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- কর্মবিমুখ নেতৃত্বকে নিচের কোনটি বলে?
- কর্মীদের মানসিক দিক সর্বাগ্রে বিবেচনা করা হয় কোন নেতৃত্বে?
- কর্মীদের সাথে বিভিন্ন বিষয় নিয়ে মত বিনিময় করে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয় তাকে কী ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- একটা ব্যবসায় সংগঠনে নেতার শক্তির উৎসের বহির্ভূত কোনটি?
- নেতৃত্ব বিকাশে প্রতিবন্ধকতা হিসেবে কাজ করে- i. আবেগ ii. যোগ্যতা iii. অদক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীদের কল্যাণের চিন্তা করে, তাকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- কোন নেতৃত্ব অনুসরণ করে হাসিব কোম্পানি লি. অবাধ্যকতা সৃষ্টির প্রবণতা হতে রক্ষা পেতে পারেন?
- কর্মবিমুখ নেতৃত্বকে নিচের কোনটি বলে?
- জনাব শামসুল হকের কাজের সাথে কোন ধরনের নেতৃত্বের মিল আছে?
- জনাব নজরুল ইসলাম অধীনস্থ আশরাফকে একটি কাজ করতে বাধ্য করলেন, কিছুই বুঝিয়ে দিলেন না। এটি কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- উদ্দীপকে রায়হানের নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- রয়েল গ্রুপের বিক্রয় ব্যবস্থাপক জনাব রাশেদ তিনি সবসময় কর্মীদের মানসিকতা, যোগ্যতা, বুচি ও দক্ষতা ???ম্পর্কে সজাগ থাকেন, এটি নেতার কোন গুণের আওতাভুক্ত?
- জনাব সায়েম কোন ধরনের নেতৃত্ব প্রদান করেন?
- একজন আদর্শ নেতার গুণাবলি- i. ব্যক্তিত্ব ii. বিরোধ নিষ্পত্তি iii. সাধারণ জ্ঞান ও বুদ্ধিমত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- কার্য সম্পাদনই মূল বিষয় বিবেচনা করা হয় কোন নেতৃত্বে?
- আদর্শ নেতার নৈতিক গুণাবলি হলো – i. দূরদর্শিতাii. ন্যায়পরায়ণতা iii. দেশপ্রেম নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন গুণটি একজন আদর্শ নেতার মধ্যে থাকা উচিত?
- কর্মীদের প্রতি স্নেহ ও মমতার দ্বারা পরিচালিত হয় কোন নেতৃত্ব?
- কোন কাজটি নির্দেশনার অন্তর্ভুক্ত?
- নির্দেশনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য-i. প্রশাসনের হৃৎপিন্ড ii. সংগঠনের মস্তিষ্কiii. প্রতিষ্ঠানের চালিকাশক্তি' নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. দোহার আচরণে অধস্তনদের ক্ষুব্ধ হওয়ার কারণ হতে পারে-i. কর্মীদের প্রত্যাশার বিষয়ে তার আগ্রহ কমii. তার স্বৈরাচারী মানসিকতা গ্রহণযোগ্য নয় iii. কর্মীরা বেশি কাজ করতে যেয়ে ক্লান্ত নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের একই স্তরের নিয়োজিত সকল কর্ম একই উপায়ে সমানভাবে প্রেষিত হয় না। কারণ-i. অভাবের ভিন্নতা ii. প্রবণতার পার্থক্যiii. নানা মর্যাদার ভিন্নতা' নিচের কোনটি সঠিক?
- এ ধরনের নির্দেশনা কর্মীর কী সৃষ্টি করতে সহযোগিতা করে? i. গণতান্ত্রিক মনোভাব ii. ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. ব্যক্তি উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা সফল হয়-
- নেতৃত্বের সুবিধা হলো-i. শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করেii. উৎসাহদান করে। iii. নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠা করে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মীগণ স্বেচ্ছাচারী হয়ে ওঠে?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নির্দেশনা প্রয়োজন কেন?
- নির্দেশনার অর্থ হলো কর্মীদের- i. উপদেশদান ii. পরামর্শদানiii. প্রেষণাদান নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নির্দেশনা প্রয়োজন কেন?
- পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণ কাজের মধ্যে সংযোগকারী কোনটি?
- ২০১০ সালের পরে পরিচালিত নেতৃত্বটি কোন ধরনের?
- সংগঠনের চালিকাশক্তি কোনটি?
- জাপানের কোন ধরনের নেতৃত্ব সফলতার সাথে কার্যকর হচ্ছে?
- নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
- "Leadership is the ability to influence individuals and groups to work toward organization objectives"-সংজ্ঞাটি কার?
