সংগঠনের মধ্যকার কর্মীদের পারস্পরিক সম্পর্ক কোনটি নির্দেশ করে
A. সংগঠন চার্ট
B. সংগঠন কাঠামো
C. কমিটি
D. টাস্কফোর্স
সঠিক উত্তরঃ
B.
সংগঠন কাঠামো
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোন ধরনের সংগঠন কাঠামোতে কর্মীদের দ্বৈত অধীনতা পরিলক্ষিত হয়?
- সংগঠন কাঠামোতে পদমর্যাদা হতে সৃষ্ট নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠনের সীমাবদ্ধতা কোনটি?
- সংগঠন সম্পর্কে কার দেওয়া নীতিমালা সর্বাধিক গ্রহণযোগ্য?
- কোনটি অস্থায়ী প্রকৃতির কমিটি?
- কোনটি সবচেয়ে প্রাচীন সংগঠন?
- সংগঠন কাঠামোতে পরিবর্তন আনায় সুবিধা হবে কারণ-i. কার্যিক ব্যবস্থাপকদের কর্মভার হ্রাস পাবে ii. দু'ধরনের ব্যবস্থাপকদের সহযোগিতায় কাজের গতি বাড়বে iii. প্রত্যেক সাবানের উৎপাদন ও বিক্রয় আলাদা গুরুত্ব পাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- সরলরৈখিক পদস্থকর্মী সংগঠনের অসুবিধা হলো- i. নমনীয়তাii. ব্যয়বহুলiii. অতিমাত্রায় নির্ভরশীলতানিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটির সাংগঠনিক কাঠামো নির্ণয়ে প্রভাব নেই?
- যে সংগঠন কাঠামোতে পদমর্যাদা ক্রমানুসারে নির্বাহী এবং অধস্তনদের সমান্তরালভাবে বিন্যাস করে তাকে কী বলে?
- একজন অধীনস্থ কর্মী সরাসরি একজনমাত্র নির্বাহীর অধীনেই কাজ করবে- এটি 'সংগঠনের কোন নীতির আওতায় পড়ে?
- কোনটি অস্থায়ী প্রকৃতির কমিটি?
- M লি. এর সমস্যার কারণসমূহ হলো- i. নির্ভরশীলতা বৃদ্ধি ii. সমন্বয়ের অভাব iii. নিম্নমানের পণ্য উৎপাদন নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠন কাঠামোর ধরন হলো- i. সরলরৈখিক সংগঠনii. সামাজিক সংগঠনiii. কার্যভিত্তিক সংগঠন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্তৃত্বরেখা সর্বোচ্চ স্তর হতে সর্বনিম্ন স্তরে আসে কোন সংগঠন কাঠামোতে?
- কোন ধরনের সংগঠন কাঠামোতে ২ ধরনের কর্মী কাজ করে?
- নিচের কোনটির সাংগঠনিক কাঠামো নির্ণয়ে প্রভাব নেই?
- উদ্দীপকের পদক্ষেপটির ফলে কোনটি ঘটবে?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত সাংগঠনিক কাঠামো অনুসরণের ফলে সংগঠনে- i. মিতব্যয়িতা অর্জিত হয় ii. নির্বাহীর কার্যভার বৃদ্ধি পায় iii. মানসম্মত কার্য সম্পাদিত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্বাহীর কার্যভার লাঘব করে-