উদ্দীপকে প্রশিক্ষণের যে পদ্ধতি ব্যবহৃত হচ্ছে তা নিচের কোন ধরনের?
A. শিক্ষানবিশ পদ্ধতি
B. বক্তৃতা পদ্ধতি
C. আলোচনা পদ্ধতি
D. সেমিনার
সঠিক উত্তরঃ
C.
আলোচনা পদ্ধতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠতা ii. যোগ্যতাiii. জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে বর্ণিত প্রশিক্ষণটি কোন ধরনের?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস কোনটি?
- একটি কোম্পানির ব্যবস্থাপক জনাব ইকবাল ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন শিক্ষককে বললেন তার বিভাগের শীর্ষ মেধাবী ছাত্রদের ১০টি জীবন বৃত্তান্ত প্রদান করতে। জনাব ইকবালের উৎসটি কী?
- একটি সদ্য প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানের কর্মী সংগ্রহের জন্য কোন উৎসটি উত্তম?
- শ্রমিকের প্রতি ব্যবস্থাপনার সামাজিক দায়িত্ব হলো- i. ন্যায্য মজুরি দানii. চাকরির স্থায়িত্ব ও নিরাপত্তা দান iii. প্রশিক্ষণ প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?
- শুভকে নিচের কোন ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া বহির্ভূত?
- কর্মী সংগ্রহ কাজের আওতাভুক্ত হলো- i. উৎস অনুযায়ী বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. আবেদন করতে প্ররোচিত করা iii. চাকরিপ্রার্থীদের মনে উৎসাহ সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে বর্ণিত শূন্যপদে নিয়োগে কোন বাহ্যিক উৎস ব্যবহার করা যাবে?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নিচের কোন বিবৃতিটি সঠিক?
- রুমা ক্যামিক্যাল কো, অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেছে।
- রবিন তার চাকরিজীবনে প্রথম দিনে অফিসে গেলে তারই এক সহকর্মী অফিসের সবার সাথে পরিচয় করিয়ে দেন। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি বহির্ভূত?
- বাহ্যিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির মাধ্যম- i. আলোচনা সভা ii. বিশেষ পাঠক্রমiii. নির্দিষ্ট বিষয়ে পর্যালোচনা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ বলতে কী বোঝায়?
- আলিম ইন্ডাস্ট্রিজ কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- স্টাফিং-এর অন্তর্ভুক্ত নয়-
- একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান একজন পরিদর্শক নিয়োগে আগ্রহ নিম্নোক্ত কোন অভিজ্ঞতা তাদের জন্য অত্যাবশ্যকীয়?