আলিম ইন্ডাস্ট্রিজ কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
A. বিভাগীয় রিকুইজিশনের পর
B. প্রয়োজন হলেই
C. ব্যবস্থাপকের সিদ্ধান্তে
D. বিজ্ঞাপনের পর
সঠিক উত্তরঃ
A.
বিভাগীয় রিকুইজিশনের পর
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোনটি কাজের ভেতরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- ইউনিক ফার্মা অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেছে?
- শুভকে নিচের কোন ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্যে কোনটি অন্তর্ভুক্ত?
- একটি ব্যতীত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের জন্য নির্বাচন পূর্ববর্তী কাজ কোনটি?
- কোনটি কাজের মাধ্যম প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মীদের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজন- i. প্রশিক্ষণii. পদোন্নতির ব্যবস্থা করা iii. তত্ত্বাবধায়ক সংখ্যা বৃদ্ধি করা নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে ১৫০ জন প্রার্থীকে নিয়োগ পরীক্ষায় অংশগ্রহণের সুযোগ দেওয়া কোন প্রক্রিয়ার অধীন?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- একই পদে কর্মরত ব্যক্তিদের মধ্য থেকে পরীক্ষা এবং অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে উপরের পদের জন্য বাছাই করলে কী ধরনের সুবিধা পাওয়া যায় - i. অধস্তনদের মধ্যে উৎসাহ বৃদ্ধি পায় ii. নতুন পদোন্নতি প্রাপ্ত ব্যক্তি সহজেই কাজের ধরন বুঝতে পারেiii. পদোন্নতি প্রাপ্ত ব্যক্তিকে আগের বেতনেই কাজ করানো যায় নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোন কাজে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ার সমাপ্তি ঘটে?
- সর্বপ্রথম শ্রমঘন্টা হ্রাসে পদক্ষেপ গ্রহণ করেন কে?
- কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কর্মীর ঝোঁক প্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- কর্মীর দক্ষতা বাড়াতে আফরা ট্রেডার্স কী পদক্ষেপ গ্রহণ করতে পারে?
- উদ্দীপকে এনামুলকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে- i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতেii. যোগ্যতার ভিত্তিতেiii. সুপারিশের ভিত্তিতে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো- i. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কর্মীদের আগ্রহ ও আন্তরিকতা বৃদ্ধি পায় iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতার হার বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের বহির্ভূত?
- কর্মীসংস্থানের বাহ্যিক উৎস হলো-i. বিজ্ঞাপন ii. চাকরি বিনিয়োগকেন্দ্র iii. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
- একটি প্রতিষ্ঠানের মূল হাতিয়ার বা চালিকাশক্তি হলো-
- উদ্দীপকের পদোন্নতির ভিত্তিটি কী?
- কর্মীসংস্থানের প্রধান ধাপ কোনটি?
- কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সাথে নিচের কোনটি অধিক সংশ্লিষ্ট?
- প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ জনসম্পদের আনুষ্ঠানিক ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে জড়িত কোনটি?
- একটি ব্যবসায়ী প্রতিষ্ঠানের জন্য 'ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়' কর্মী সংগ্রহের কোন প্রকার উৎস?
- নিচের কোনটি কর্মীসংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- "Selection is choosing the best people for the job."- উক্তিটি কার?
- কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস হলো-i. পদোন্নতি ii. নিয়োজিত কর্মীর সুপারিশiii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- রবিন আইভি ব্যাংকের একজন শিক্ষানবিশ। উক্ত পদ্ধতির সাথে কোনটির মিল রয়েছে?
- কোন কর্মী কোন ধরনের কাজে ভালো করবে তা বুঝে নিয়োগ দিলে তাকে কী বলে?
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে না?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
- প্রশিক্ষণের ফলে- i. কর্মীদের দক্ষতা বাড়ে ii. প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বৃদ্ধি পায় iii. শ্রমিক সংঘ করার সুযোগ পায়নিচের কোনটি সঠিক?
- কবিরের বিক্রয় ব্যবস্থাপক বাছাইয়ের কাজটি কোনটির সাথে সম্পৃক্ত?
- একটি ব্যতীত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত?
- এরূপ প্রশিক্ষণ থেকে ব্যাংক কর্মকর্তাগণ আশা করতে পারেন – i. কর্মীদের কার্যদক্ষতা বাড়বেii. কর্মীরা পদোন্নতি লাভ করতে পারবেiii. কর্মীরা মানসিকভাবেও উন্নতি লাভ করবে নিচের কোনটি সঠিক?
- কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ কোনটি?
