কোনটি কাজের মাধ্যম প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
A. সেমিনার
B. অধিবেশন
C. আলোচনা
D. শিক্ষানবিশ
সঠিক উত্তরঃ
D.
শিক্ষানবিশ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের জন্য নির্বাচন পূর্ববর্তী কাজ কোনটি?
- পদোন্নতির ভিত্তি- i. জ্যেষ্ঠতাii. যোগ্যতা iii. সামর্থ্য নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়? i. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র ii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানiii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- বাহ্যিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির মাধ্যম- i. আলোচনা সভা ii. বিশেষ পাঠক্রমiii. নির্দিষ্ট বিষয়ে পর্যালোচনা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচনের প্রথম ধাপ কোনটি?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার ক্রম কোনটি?
- নির্বাহীদের মধ্যে অহংবোধ দূর করতে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহৃত হয়ে থাকে?
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- আরএফ গ্রুপ তাদের মার্কেটিং অফিসারদের নিয়ে একদিনের একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আয়োজন করতে চায়। এক্ষেত্রে উপযুক্ত হবে-i. বক্তৃতা পদ্ধতিii. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি iii. আলোচনা পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ কাজের আওতাভুক্ত হলো- i. উৎস অনুযায়ী বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. আবেদন করতে প্ররোচিত করা iii. চাকরিপ্রার্থীদের মনে উৎসাহ সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- . পদোন্নতি প্রদান ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত?
- যে পদ্ধতিতে প্রতিষ্ঠানের শূন্যপদ পূরণের পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়, তাকে কী বলে?
- কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়-i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাই iii. কর্মী সংস্থাপননিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচনে মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার অন্তর্ভুক্ত- i. আগ্রহ পরীক্ষা ii. উৎসাহ পরীক্ষা iii. দক্ষতা পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কোনটি?