পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
A. ২টি
B. ৩টি
C. ৪টি
D. ৫টি
সঠিক উত্তরঃ
B.
৩টি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মী সংগ্রহ কাজের আওতাভুক্ত হলো- i. উৎস অনুযায়ী বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. আবেদন করতে প্ররোচিত করা iii. চাকরিপ্রার্থীদের মনে উৎসাহ সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান বলতে বোঝায়- i. কর্মী নিয়োগ ii. পদোন্নতি ও বদলি iii. কর্মী ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- পোগজ লি. কর্মী নিয়োগে নিউজব.কম প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। এ প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে পোগজ লিমিটেড- i. দ্রুততার সাথে কর্মী সংগ্রহ করতে পারবে ii. সর্বাধিক সংখ্যক চাকরি প্রার্থীর কাছে বিজ্ঞপ্তি পৌছাতে পারবে iii. অর্থ কম ব্যয়ে কর্মী সংগ্রহ করতে পারবে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
- ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজে সহায়তা করে-
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য আবেদন করতে উৎসাহিত করাকে কী বলে?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
- ইউনিক ফার্মা অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেছে?
- 'পদোন্নতি প্রদান' ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- 'জ্যেষ্ঠতা' নিচের কোন পদ্ধতির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- বাছাই কার্যক্রম বলা হয় কোনটিকে?
- কোনটি কাজের বাইরের প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- স্টাফিং-এর গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো- i. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ ii. অমানবীয় উপকরণাদির কার্যকর ব্যবহার iii. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিতকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- বর্তমানে বাংলাদেশে স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করে তাদের কিসের ওপর?i. যোগ্যতার ওপর ii. জ্যেষ্ঠতার ওপর iii. অভিজ্ঞতার ওপর নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
- কর্মী সংগ্রহ ও ব???ছাইয়ের পর নির্বাচিত কর্মীকে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট পদে যোগদানের আমন্ত্রণ বা প্রস্তাবকে কী বলে?
- সুজয়ের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি কীরূপ?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?