কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কী?
A. কর্মীর প্রয়োজন নিরূপণ
B. উৎস নির্ধারণ
C. বিজ্ঞপ্তি প্রদান
D. আবেদনপত্র সংগ্রহ ও বাছাই
সঠিক উত্তরঃ
D.
আবেদনপত্র সংগ্রহ ও বাছাই
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শুরু হয় কোনটি দ্বারা?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর - যাচাইয়ের ক্ষেত্রে। i. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- এনামুলের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কী?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
- নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- প্রশিক্ষণ প্রদানের ফলে-i. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায়ii. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় iii. ব্যয় হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?i. দক্ষতা ii. মনোবল iii. সন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের দক্ষতা ও উদ্যম বৃদ্ধির প্রক্রিয়াকে কোনটি বলা হয়?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
- কর্মীসংস্থান কাজের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে- i. কর্মী সংগ্রহ ii. নির্বাচন iii. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিচিতি করানো নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানটির সাপ্তাহিক উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা কত পিস শার্ট?
- একটি সদ্য প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানের কর্মী সংগ্রহের জন্য কোন উৎসটি উত্তম?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত প্রতিষ্ঠানটিতে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয়েছে?
- কর্মী প্রশিক্ষণে কোনটি রুমা ক্যামিক্যালের অধিক সমস্যা হতে পারে?
- সুপিরিয়র লি, তাদের বিপণন ব্যবস্থাপক হিসেবে বিভাগীয় একজন সহকারী ব্যবস্থাপককে নিয়োগ দিল। এটি কোন ধরনের উৎস?
- একটি কোম্পানির ব্যবস্থাপক জনাব ইকবাল ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন শিক্ষককে বললেন তার বিভাগের শীর্ষ মেধাবী ছাত্রদের ১০টি জীবন বৃত্তান্ত প্রদান করতে। জনাব ইকবালের উৎসটি কী?
- প্রশিক্ষণের ফলে- i. কর্মীদের দক্ষতা বাড়ে ii. প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বৃদ্ধি পায় iii. শ্রমিক সংঘ করার সুযোগ পায়নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- আশা কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো- i. কর্মী নির্বাচনকে ত্রুটিমুক্ত করা ii. নিয়োগপ্রাপ্তদের পদোন্নতির সুযোগ সৃষ্টি করা iii. নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আগাম ধারণা দেওয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো-i. শ্রমিক সংঘ ii. বিজ্ঞাপনiii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান নিচের কোনটি সঠিক?
- কোর্স সমাপ্তকারী ডাক্তারদের বাধ্যতামূলকভাবে দীর্ঘমেয়াদি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ নিতে হয়?
- উদ্দীপকে প্রশিক্ষণের যে পদ্ধতি ব্যবহৃত হচ্ছে তা নিচের কোন ধরনের?
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- একটি আইটি কোম্পানি তাদের ল্যাবের জন্য কিছু কর্মী নিয়োগ করতে চায়। এক্ষেত্রে নিচের কোন অভীক্ষাটি তাদের জন্য অপরিহার্য?
- দাউদ টেক্সটাইল মিলস প্রতিষ্ঠানে একজন ব্যবস্থাপক নিয়োগ দিতে চায়। এ নিয়োগের ক্ষেত্রে নিম্নোক্ত কোন অভিজ্ঞতা অত্যাবশ্যকীয়?
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠতা ii. যোগ্যতাiii. জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতি বলতে বোঝায়-
- কর্মী সংগ্রহ বলতে বোঝায়-
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের বহির্ভূত?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে-i. বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. উৎস নির্ধারণ iii. আবেদনপত্র বাছাই নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায় –
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-i. অবিরাম প্রক্রিয়া ii. চলমান প্রক্রিয়াiii. স্থির প্রক্রিয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে বর্ণিত প্রশিক্ষণটি কোন ধরনের?
- নেতা তাঁর গুণাবলি দ্বারা অনুসারীদের বিমোহিত করেন। ফলে অনুসারীরা তাঁর প্রতি থাকে-i. বিশ্বস্ত ii. আস্থাভাজন iii. সম্মোহিত নিচের কোনটি সঠিক?
- আফরা ট্রেডার্স কর্তৃক প্রশিক্ষণদানের ফলে-i. কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি পাবে ii. বিক্রয় বৃদ্ধি পাবে iii. শৃঙ্খলা বৃদ্ধি পাবে নিচের কোনটি সঠিক?
