দাউদ টেক্সটাইল মিলস প্রতিষ্ঠানে একজন ব্যবস্থাপক নিয়োগ দিতে চায়। এ নিয়োগের ক্ষেত্রে নিম্নোক্ত কোন অভিজ্ঞতা অত্যাবশ্যকীয়?
A. দক্ষতা
B. বৃত্তিমূলক
C. ব্যক্তিত্ব
D. বুদ্ধিমত্তা
সঠিক উত্তরঃ
A.
দক্ষতা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- আমাদের দেশের বি.সি.এস কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণে কোন ধরনের পদ্ধতি বেশি অনুসরণ করা হয়?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের মধ্যে পড়ে?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর- যাচাইয়ের ক্ষেত্রেi. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের চাহিদানুযায়ী নিয়োগের জন্য বিভিন্ন উৎস হতে যোগ্যতম কর্মী বাছাই প্রক্রিয়াকে কী বলে?
- কর্মী নিয়োগের আগের স্তরের নাম কী?
- 'চায়না এ্যাপারেলস' একজন জুনিয়র অফিসারকে সিনিয়র অফিসারের দায়িত্ব দেয়। এটি কর্মীসংস্থানের কোন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কোনটি বাড়ে?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কী বৃদ্ধি পায়?
- হেলাল ব্রাদার্স কম খরচে এবং স্বল্প সময়ে কর্মী সংগ্রহ করতে চায়। প্রতিষ্ঠানটির উপযুক্ত উৎস হলো- i. শ্রমিক সংঘ ii. পদোন্নতি iii. কারিগরি প্রতিষ্ঠান নিচের কোনটি সঠিক?
- পদ্মা সেতু প্রকল্পে কিছুসংখ্যক নিরাপত্তা কর্মী দরকার। এজন্য কর্মী সংগ্রহের কোন উৎসটি উত্তম?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের বহির্ভূত?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে-i. বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. উৎস নির্ধারণ iii. লিখিত পরীক্ষা গ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- উর্ধ্বতন পদে লোক নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- কর্মী সংগ্রহ বলতে কী বোঝায়?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মীদের বৃদ্ধি পায়-
- উদ্দীপকে উল্লিখিত প্রতিষ্ঠানটিতে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয়েছে?
- বাহ্যিক উৎস হতে কর্মীসংস্থানের অসুবিধা হলো- i. ব্যয়বহুল ii. প্রশিক্ষণ iii. চাপের সম্মুখীন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা যে পরীক্ষার মাধ্যমে নির্ণয় ক্রা হয় তাকে কী বলে?