মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার পদ্ধতি হলো-
i. প্রবণতা পরীক্ষা
ii. বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা
iii. নৈপুণ্য পরীক্ষা
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
D.
i, ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতিতে কোনো প্রশিক্ষক থাকে না?
- কোনটি বাহ্যিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মীসংস্থানের প্রধান ধাপ কোনটি?
- ইতিবাচক নেতৃত্ব কোন ধরনের নেতৃত্বের অন্তর্গত?
- নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
- কর্মী সংগ্রহ কোন ধরনের প্রক্রিয়া?
- তামিম গ্রুপের উৎপাদন বিভাগের ব্যবস্থাপকের শূন্য পদের কোনো দক্ষ যোগ্য লোক প্রতিষ্ঠানের ভেতরে পাওয়া গেল না। এমতাবস্থায় করণীয় হলো-i. পদ শূন্য রাখার সিদ্ধান্ত নিতে হবে ii. বাহ্যিক উৎস থেকে লোক নিয়োগ দিতে হবে iii. সমজাতীয় প্রতিষ্ঠানের অভিজ্ঞ লোকের জন্য বিজ্ঞপ্তি দিতে হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর- যাচাইয়ের ক্ষেত্রেi. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- শূন্য পদের জন্য সম্ভাবনাময় প্রার্থী খুঁজে বের করাকে কী বলা হয়?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি?
- বাংলাদেশে কর্মী নির্বাচন করে-
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের জন্য নির্বাচন পূর্ববর্তী কাজ কোনটি?
- দক্ষ জনবল সঠিক ব্যবহার নিশ্চিত করে- i. কাঁচামালেরii. যন্ত্রপাতিরiii. চুক্তির নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি প্রতিষ্ঠানের মূল হাতিয়ার বা চালিকাশক্তি হলো-
- জ্যেষ্ঠতা কিসের পদ্ধতি?
- ফাইভ স্টার গ্রুপের বাইরের উৎস থেকে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো –i. অভিজ্ঞ ও যোগ্যতম কর্মী নিয়োগ করা ii. যথাসময়ে লক্ষ্য অর্জন করা iii. অর্থ ও শ্রম ব্যয় কমিয়ে আনা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচন এবং মানবসম্পদ ব্যবহার সম্পর্কিত কার্যকে কী বলে?
- কর্তৃপক্ষের সাক্ষাৎকার গ্রহণের সিদ্ধান্ত কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার নিচের কোনটির সাথে সম্পৃক্ত?
- এরূপ পদোন্নতির ফলে- i. দক্ষ কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয় ii. বয়স্ক কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয়iii. প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়নিচের কোনটি সঠিক?