কর্মী সংগ্রহ কোন ধরনের প্রক্রিয়া?
A. সহজ
B. জটিল
C. স্বল্প
D. দীর্ঘ
সঠিক উত্তরঃ
B.
জটিল
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- কোন প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মী তার প্রতিষ্ঠান ও সহকর্মীদের সম্পর্কে ধারণা লাভ করতে পারে?
- উদ্দীপকে এনামুলকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে- i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতেii. যোগ্যতার ভিত্তিতেiii. সুপারিশের ভিত্তিতে নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান একজন পরিদর্শক নিয়োগে আগ্রহ নিম্নোক্ত কোন অভিজ্ঞতা তাদের জন্য অত্যাবশ্যকীয়?
- সানজিদ আরা একটি উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি বিভাগীয় ব্যবস্থাপকদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য নিচের কোন পদ্ধতি প্রশিক্ষণ দিতে পারে?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- তুমি কোন উৎস থেকে অদক্ষ কর্মী সংগ্রহ করবে?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?
- প্রতিষ্ঠানের সকল পদে সবসময় অভ্যন্তরীণভাবে নিয়োগ দেওয়া যায় না কেন?
- নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসবহির্ভূত?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- প্রশিক্ষণের পদ্ধতি কোনটি?
- প্রশিক্ষণের প্রাতিষ্ঠানিক কেন্দ্র হলো- i. বাংলাদেশ ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানii. ব্যবসায় প্রশাসন iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- একজন প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীর পদোন্নতির ক্ষেত্রে বিবেচ্য বিষয় হলো-i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে ii. মেধার ভিত্তিতেiii. মেধা ও জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে নিচের কোনটি সঠিক?
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' নামে অভিহিত করা হয়-
- কোনটি ব্যতিরেকে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু হওয়া অসম্ভব?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম কাজ কোনটি?
- প্রশিক্ষণের প্রাতিষ্ঠানিক কেন্দ্র হলো- i. বাংলাদেশ ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন প্রতিষ্ঠান ii. ব্যবসায় প্রশাসন iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়-i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাই iii. কর্মী সংস্থাপননিচের কোনটি সঠিক?
- অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা নিচের কোনটি?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
- একজন কর্মীকে মৌখিক পরীক্ষায় মুক্তিযুদ্ধ সম্পর্কে তার অনুভূতি জানতে চাওয়া হয়। এটি কোন ধরনের পরীক্ষার অন্তর্ভুক্ত?
- নিচের কোনটি নির্বাচন পরবর্তী প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে
- কিসের ফলে কর্মীরা সহজে পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে নিজেকে খাপ খাইয়ে নিতে পারে?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর - যাচাইয়ের ক্ষেত্রে। i. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজে সহায়তা করে-
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস কোনটি?
- আফরা ট্রেডার্স কর্মী সংগ্রহের পর কোন পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে?
- ঊর্ধ্বতন পদে লোক নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- স্টাফিং-এর প্রয়োজনীয়তার কারণ- i. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা ii. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ করা iii. অমানবীয় উপকরণসমূহের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- আকিজ গ্রুপ তাদের কর্পোরেট অফিসের কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে চায়। কোন ধরনের পদ্ধতি তাদের জন্য অধিক কার্যকর হতে পারে?
- প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনে যোগ্য ব্যক্তিকে খুঁজে বের করার উদ্দেশ্যে চাকরি প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠান পর্যন্ত নিয়ে আসার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
- কর্মী সংগ্রহ বলতে কী বোঝায়?
- কর্মীর দক্ষতা বাড়াতে আফরা ট্রেডার্স কী পদক্ষেপ গ্রহণ করতে পারে?
- কর্মী সংগ্রহ কাজের আওতাভুক্ত হলো- i. উৎস অনুযায়ী বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. আবেদন করতে প্ররোচিত করা iii. চাকরিপ্রার্থীদের মনে উৎসাহ সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
