ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান কোনটি?
A. অফিস
B. ভূমি
C. নেতৃত্ব
D. কর্মীবাহিনী
সঠিক উত্তরঃ
D.
কর্মীবাহিনী
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- রিফাত স্টিল লিমিটেড তাদের বিক্রয় কর্মীদের ২ মাসের প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে। এর ফলে কর্মীদের কোনটি বৃদ্ধি পাবে?
- কর্মীর দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও কর্মে আগ্রহ বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজন-i. প্রশিক্ষণ ii. নিয়ন্ত্রণ iii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- "Staffing in the process of recruiting, selecting, training and developing organizational personnel" -সংজ্ঞাটি কার?
- নির্বাহীদের মধ্যে অহংবোধ দূর করতে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহৃত হয়ে থাকে?
- কর্মী নির্বাচনের বাহ্যিক উৎস হলো-
- কোনটি রাশেদা নীটওয়্যার কর্তৃক ব্যবহৃত কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস?
- ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যাচাই করা যায় কিসের মাধ্যমে?
- সুপিরিয়র লি, তাদের বিপণন ব্যবস্থাপক হিসেবে বিভাগীয় একজন সহকারী ব্যবস্থাপককে নিয়োগ দিল। এটি কোন ধরনের উৎস?
- বাংলাদেশ ক্রিকেট দলের জন্য কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি সবচেয়ে উপযোগী?
- কর্মী সংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- কর্মীসংস্থানের প্রধান ধাপ কোনটি?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?i. দক্ষতা ii. মনোবল iii. সন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
- কোথায়, কতজন, কোন মানের কর্মীর প্রয়োজন, তা ঠিক করে পত্রিকায় বিজ্ঞাপন দিলে সম্পন্ন হয়-i. বিভাগীয় রিকুইজিশনii. অভ্যন্তরীণ iii. বাহ্যিক নিচের কোনটি সঠিক?
- কিসের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়?
- কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
- উদ্দীপকে কর্মী সংগ্রহের কোন উৎস ব্যবহার করেছেন?
- উদ্দীপকে কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কখন?
- বাংলাদেশ ক্রিকেট দলকে আসন্ন শ্রীলংকা সফরের আগে প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রয়োজন বলে মনে করছে। কোন পদ্ধতি এক্ষেত্রে অধিক কার্যকর?
- কর্মীর দক্ষতা বাড়াতে আফরা ট্রেডার্স কী পদক্ষেপ গ্রহণ করতে পারে?
- তামিম গ্রুপের উৎপাদন বিভাগের ব্যবস্থাপকের শূন্য পদের কোনো দক্ষ যোগ্য লোক প্রতিষ্ঠানের ভেতরে পাওয়া গেল না। এমতাবস্থায় করণীয় হলো-i. পদ শূন্য রাখার সিদ্ধান্ত নিতে হবে ii. বাহ্যিক উৎস থেকে লোক নিয়োগ দিতে হবে iii. সমজাতীয় প্রতিষ্ঠানের অভিজ্ঞ লোকের জন্য বিজ্ঞপ্তি দিতে হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- জবস সার্কুলার লিমিটেড বেসরকারিভাবে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের কর্মীসংস্থানের যাবতীয় কাজ করে চুক্তির মাধ্যমে। প্রতিষ্ঠানটিকে কী বলা যায়?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস হলো-i. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানii. প্রশিক্ষণ কেন্দ্র iii. বিজ্ঞাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থানের কোন পর্যায়ে পড়ে?
- জ্যেষ্ঠতা কিসের পদ্ধতি?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার অন্তর্ভুক্ত কাজ হলো- i. প্রেষণাii. কর্মী নিয়োগ iii. কর্মী মূল্যায়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর কাজের প্রতি আগ্রহ যাচাই করা যায় কোন পরীক্ষার মাধ্যমে?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর - যাচাইয়ের ক্ষেত্রে। i. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি কোম্পানির ব্যবস্থাপক জনাব ইকবাল ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন শিক্ষককে বললেন তার বিভাগের শীর্ষ মেধাবী ছাত্রদের ১০টি জীবন বৃত্তান্ত প্রদান করতে। জনাব ইকবালের উৎসটি কী?
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' কাকে বলে?
- 'পদোন্নতি প্রদান' ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত?
- অধিবেশন পদ্ধতিতে প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের কোন শ্রেণির লোকদের জন্য অধিক উপযোগী?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের মধ্যে পড়ে?
- কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়-i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিচিতি ii. দক্ষতা বৃদ্ধি iii. জটিল বিষয়ে জ্ঞানদান নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কর্মীর ঝোঁক প্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- কর্মী নির্বাচন এবং মানবসম্পদ ব্যবহার সম্পর্কিত কার্যকে কী বলে?
- রবিন তার চাকরিজীবনে প্রথম দিনে অফিসে গেলে তারই এক সহকর্মী অফিসের সবার সাথে পরিচয় করিয়ে দেন। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস?
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
