কর্মীর দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও কর্মে আগ্রহ বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজন-
i. প্রশিক্ষণ
ii. নিয়ন্ত্রণ
iii. পদোন্নতি
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
B.
i ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজে সহায়তা করে-
- স্টাফিং-এর প্রয়োজনীয়তার কারণ- i. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা ii. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ করা iii. অমানবীয় উপকরণসমূহের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- আলফা লি. কোন পদ্ধতি অবলম্বন করে কর্মীদের দক্ষতা বাড়াতে পারে?
- তামিম গ্রুপের উৎপাদন বিভাগের ব্যবস্থাপকের শূন্য পদের কোনো দক্ষ যোগ্য লোক প্রতিষ্ঠানের ভেতরে পাওয়া গেল না। এমতাবস্থায় করণীয় হলো- i. পদ শূন্য রাখার সিদ্ধান্ত নিতে হবে ii. বাহ্যিক উৎস থেকে লোক নিয়োগ দিতে হবে iii. সমজাতীয় প্রতিষ্ঠানের অভিজ্ঞ লোকের জন্য বিজ্ঞপ্তি দিতে হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- একজন প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীর পদোন্নতির ক্ষেত্রে বিবেচ্য বিষয় হলো-i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে ii. মেধার ভিত্তিতেiii. মেধা ও জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানে কতজন নতুন কর্মী প্রয়োজন তা নিরূপণ করাকে কী বলে?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সাথে নিচের কোনটি অধিক সংশ্লিষ্ট?
- পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায় –
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ায় সংশ্লিষ্ট নয় –
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস কোনটি?
- উদ্দীপকে কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কখন?
- কর্মীসংস্থানের আওতাভুক্ত বিষয় হলো- i. কর্মীসংগ্রহii. পদায়ন iii. প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠতা ii. যোগ্যতাiii. জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে এনামুলকে যেই ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে তা হলো- i. জ্যেষ্ঠত্ব ii. যোগ্যতা iii. সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- মি. আলীর পরবর্তী কাজ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিশ্চিত করা যায়-i. ব্যয় হ্রাস ii. সহজ সমন্বয়iii. বাজার অবস্থান নিচের কোনটি সঠিক?
- স্টাফিং-এর প্রয়োজনীয়তার কারণ- i. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করাii. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ করাiii. অমানবীয় উপকরণসমূহের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- তামিম গ্রুপের উৎপাদন বিভাগের ব্যবস্থাপকের শূন্য পদের কোনো দক্ষ যোগ্য লোক প্রতিষ্ঠানের ভেতরে পাওয়া গেল না। এমতাবস্থায় করণীয় হলো-i. পদ শূন্য রাখার সিদ্ধান্ত নিতে হবে ii. বাহ্যিক উৎস থেকে লোক নিয়োগ দিতে হবে iii. সমজাতীয় প্রতিষ্ঠানের অভিজ্ঞ লোকের জন্য বিজ্ঞপ্তি দিতে হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি ব্যবসায়ী প্রতিষ্ঠানের জন্য 'ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়' কর্মী সংগ্রহের কোন প্রকার উৎস?
- মি. আলীর কাজ এখন উদ্দীপকের প্রক্রিয়ার কোন স্তরে রয়েছে?
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- ডিপো ডেইরি লিমিটেডের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি উপযুক্ত হলো- i. উচ্চস্তরের কর্মীদের জন্য ii. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কর্মীদের জন্য iii. নিম্ন স্তরের কর্মীদের জন্য নিচের কোনটি সঠিক?
- ফাইভ স্টার গ্রুপ তাদের মাঠ পর্যায়ের বিক্রয় কর্মকর্তাদের নিয়ে একদিনের একটা প্রশিক্ষণ কর্মসূচি হাতে নিতে চায়। তাদের জন্য প্রয়োজনীয় পদ্ধতি হতে পারে- i. বক্তৃতা পদ্ধতিii. আলোচনা পদ্ধতিiii. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো – i. শ্রমিক সংঘ ii. বিজ্ঞাপন iii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান নিচের কোনটি সঠিক?
- "সুখী কর্মীরা কঠোর পরিশ্রম করে"- কথাটি কার?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- কর্মী প্রশিক্ষণের বাহ্যিক পদ্ধতি-i. চলচ্চিত্র ও টিভি ii. ঘটনা পদ্ধতি iii. সেমিনার নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন পর্যায় হতে আলফা লি,-এর কর্মী নিয়োগ দেওয়া হয়?
- কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের মধ্যে পড়ে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের মধ্যে পড়ে?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?i. দক্ষতা ii. মনোবল iii. সন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?
- 'জ্যেষ্ঠতা' নিচের কোন পদ্ধতির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' কাকে বলে?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া বহির্ভূত?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কী?
- সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনার মূল চাবিকাঠি কোনটি?
- কর্মী চূড়ান্তভাবে নির্বাচনের পূর্বে- i. ব্যক্তিগত ইতিহাস অনুসন্ধান করা হয় ii. প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা করা হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান হচ্ছে – i. সম্ভাব্য কর্মীদের উৎস নির্ধারণ ii. কর্মীদের বেতন কাঠামো নির্ধারণiii. কর্মীদের প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?
