মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়-
i. কর্মী পদায়ন
ii. কর্মী বাছাই
iii. কর্মী সংস্থাপন
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
B.
i ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়াবহির্ভূত?
- প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য আবেদন করতে উৎসাহিত করাকে কী বলে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের মধ্যে পড়ে?
- প্রশিক্ষণের ফলে প্রধানত কী বৃদ্ধি পায়?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তিতে জটিলতা বেশি?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- কোনটি ব্যতিরেকে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু হওয়া অসম্ভব?
- "সুখী কর্মীরা কঠোর পরিশ্রম করে"- কথাটি কার?
- যে পদ্ধতিতে প্রতিষ্ঠানের শূন্যপদ পূরণের পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়, তাকে কী বলে?
- হাসান এসোসিয়েটস কর্মী নিয়োগের পর শর্তসাপেক্ষে বিশেষজ্ঞের অধীনে ৬ মাসের প্রশিক্ষণ দেয়। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- রিতার দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়?
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে ii. যোগ্যতা বা মেধাভিত্তিক iii. জ্যেষ্ঠত্ব ও যোগ্যতাভিত্তিক নিচের কোনটি সঠিক?
- উচ্চ নির্বাহীদের মধ্য থেকে কী দূর করতে অনুভূতিপ্রবণ প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।
- নিচের কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মীদের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজন- i. প্রশিক্ষণii. পদোন্নতির ব্যবস্থা করা iii. তত্ত্বাবধায়ক সংখ্যা বৃদ্ধি করা নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির, ফলে বৃদ্ধি পায়-
- ওহী প্রকাশনী বিক্রয় প্রসারের লক্ষ্যে কতিপয় বিক্রয়কর্মী নিয়োগ দিয়েছেন। তাদের কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার পরবর্তী পদক্ষেপ কোনটি?
- আফরা ট্রেডার্স কর্মী সংগ্রহের পর কোন পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে?
- উদ্দীপকের পদোন্নতির ভিত্তিটি কী?