কর্মী প্রশিক্ষণের বাহ্যিক পদ্ধতি-
i. চলচ্চিত্র ও টিভি
ii. ঘটনা পদ্ধতি
iii. সেমিনার
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
B.
i ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রতিষ্ঠানে কতজন নতুন কর্মী প্রয়োজন তা নিরূপণ করাকে কী বলে?
- দক্ষকর্মী প্রতিষ্ঠানে ধরে রাখার জন্য তুমি কী করবে?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
- কর্মী ব্যবস্থাপনার আধুনিক রূপ কোনটি?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- বাহ্যিক উৎস হতে কর্মীসংস্থানের অসুবিধা হলো- i. ব্যয়বহুল ii. প্রশিক্ষণ iii. চাপের সম্মুখীন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো-i. কর্মী সংগ্রহ ii. কর্মী নির্বাচন iii. কর্মী প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- 'ঘটনা পদ্ধতি' একটি-
- পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায় –
- কর্মী নির্বাচনের বাহ্যিক উৎস হলো-
- আশা কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো- i. কর্মী নির্বাচনকে ত্রুটিমুক্ত করা ii. নিয়োগপ্রাপ্তদের পদোন্নতির সুযোগ সৃষ্টি করা iii. নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আগাম ধারণা দেওয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' কাকে বলে?
- প্রতিষ্ঠানের নিচের স্তরের লোকদেরকে নিয়ে প্রচলিত প্রশিক্ষণ হলো-
- একজন কর্মীকে মৌখিক পরীক্ষায় মুক্তিযুদ্ধ সম্পর্কে তার অনুভূতি জানতে চাওয়া হয়। এটি কোন ধরনের পরীক্ষার অন্তর্ভুক্ত?
- মি. আলীর কাজ এখন উদ্দীপকের প্রক্রিয়ার কোন স্তরে রয়েছে?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- . কোন প্রশিক্ষণে বক্তা বক্তব্য রাখার পর প্রশ্ন করার সুযোগ দেন এবং তার উত্তর প্রদান করেন?
- কর্মীদের চাকরিসংক্রান্ত শর্তাবলি কোথায় উল্লেখ করা হয়?