প্রতিষ্ঠানের চাহিদানুযায়ী নিয়োগের জন্য বিভিন্ন উৎস হতে যোগ্যতম কর্মী বাছাই প্রক্রিয়াকে কী বলে?
A. কর্মী সংগ্রহ
B. পদোন্নতি
C. কর্মী নির্বাচন
D. কর্মী সৃষ্টি
সঠিক উত্তরঃ
C.
কর্মী নির্বাচন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের মধ্যে পড়ে?
- উদ্দীপকে বর্ণিত শূন্যপদে নিয়োগে কোন বাহ্যিক উৎস ব্যবহার করা যাবে?
- কর্মীদের দক্ষতা ও উদ্যম বৃদ্ধির প্রক্রিয়াকে কোনটি বলা হয়?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো- ⅰ. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কর্মীদের আগ্রহ ও আন্তরিকতা বাড়ে iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতার হার বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- "সুখী কর্মীরা কঠোর পরিশ্রম করে"- কথাটি কার?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতিবহির্ভূত?
- অভ্যন্তরীণ কর্মী সংগ্রহের উৎস কোনটি?
- কর্মীর ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ক্ষেত্রে কর্মীর কী যাচাই করা হয়?
- কখন প্রত্যয় ক্রিয়েশন কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে?
- যে ব্যক্তি অধিক যোগ্য ও অভিজ্ঞ সে পদোন্নতির উপযোগী-এ পদ্ধতিকে কী বলে?
- কর্মী সংগ্রহ বলতে বোঝায়-
- নিচের কোনটি ব্যবস্থাপনার অত্যাবশ্যকীয় কাজ?
- নেতা তাঁর গুণাবলি দ্বারা অনুসারীদের বিমোহিত করেন। ফলে অনুসারীরা তাঁর প্রতি থাকে-i. বিশ্বস্ত ii. আস্থাভাজন iii. সম্মোহিত নিচের কোনটি সঠিক?
- মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার পদ্ধতি হলো-i. প্রবণতা পরীক্ষাii. বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা iii. নৈপুণ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' কাকে বলে?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- এই ধরনের নিয়োগের ফলে 'Y' যেসব সুবিধা পায় তা হলো-i. অভ্যন্তরীণ কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণ ii. কার্যপরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানোiii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?
- শাহীন একজন মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক। তিনি অভ্যন্তরীণ যে উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করতে পারবেন তা হলো -i. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র ii. পদোন্নতিiii. বদলি নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
- কিসের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়?
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- কর্মী প্রশিক্ষণের পদ্ধতি-i. পরিচিতিমূলক প্রশিক্ষণii. হাতে কলমে প্রশিক্ষণ iii. শিক্ষানবিশ প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায়-
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?i. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র ii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানiii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজে সহায়তা করে-
- ঝুঁকি গ্রহণের মানসিকতা যাচাই করা যায় কোন পরীক্ষার মাধ্যমে?
- কর্মী সংগ্রহ ও ব???ছাইয়ের পর নির্বাচিত কর্মীকে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট পদে যোগদানের আমন্ত্রণ বা প্রস্তাবকে কী বলে?
- সুবাস্তু লিমিটেড তাদের নতুন নিয়োগকৃত কর্মীদের ৬ মাসের প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে। এসব কর্মী সহায়তা করবে-i. কাঁচামালের সর্বোচ্চ ব্যবহারে ii. প্রতিষ্ঠানের উপকরণ যথাযথ ব্যবহারে iii. প্রতিষ্ঠানের নীতিনির্ধারণে নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যাচাই করা যায় কিসের মাধ্যমে?
- কোনটি কর্মীসংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- কোথায়, কতজন, কোন মানের কর্মীর প্রয়োজন, তা ঠিক করে পত্রিকায় বিজ্ঞাপন দিলে সম্পন্ন হয়- i. বিভাগীয় রিকুইজিশন ii. অভ্যন্তরীণ iii. বাহ্যিক নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মী সংগ্রহ ও বাছাইয়ের পর নির্বাচিত কর্মীকে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট পদে যোগদানের আমন্ত্রণ বা প্রস্তাবকে কী বলে?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি?
- কর্মীর দক্ষতা বাড়াতে আফরা ট্রেডার্স কী পদক্ষেপ গ্রহণ করতে পারে?
- প্রশিক্ষণের সুবিধা হলো- i. দুর্ঘটনা হ্রাস ii. উৎসাহ বৃদ্ধি iii. ব্যয় বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো-i. শ্রমিক সংঘ ii. বিজ্ঞাপনiii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান নিচের কোনটি সঠিক?
