বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
A. পদোন্নতি দিয়ে
B. খনিয়োজিত কর্মীর সুপারিশে
C. বিজ্ঞাপন দিয়ে
D. চাকরি বিনিয়োগ কেন্দ্র থেকে
সঠিক উত্তরঃ
D.
চাকরি বিনিয়োগ কেন্দ্র থেকে
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে না?
- নিচের কোনটি প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ?
- উদ্দীপকে প্রশিক্ষণের যে পদ্ধতি ব্যবহৃত হচ্ছে তা নিচের কোন ধরনের?
- কোন কাজের প্রতি কর্মীর ঝোঁক এবং কোন কাজে সে আগ্রহী তা বোঝা যায় কোন পরীক্ষাটির মাধ্যমে?
- তুমি কোন উৎস থেকে অদক্ষ কর্মী সংগ্রহ করবে?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- মেধাভিত্তিক পদোন্নতিতে-i. দক্ষতার মূল্যায়ন হয় ii. চাকরিকালের প্রাধান্য বজায় থাকে iii. কর্মীর বিশ্বস্ততা ও আনুগত্য বিবেচনা করা হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি প্রতিষ্ঠানের মূল হাতিয়ার বা চালিকাশক্তি হলো-
- কর্মী প্রশিক্ষণে ইউনিক ফার্মার অধিক সমস্যা কী হতে পারে?
- কর্মী নির্বাচনের প্রথম ধাপ কোনটি?
- বাহ্যিক উৎস হতে কর্মীসংস্থানের অসুবিধা হলো-i. ব্যয়বহুলii. প্রশিক্ষণ, iii. চাপের সম্মুখীননিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো-i. কর্মী সংগ্রহ ii. কর্মী নির্বাচন iii. কর্মী প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মীদের চাকরিসংক্রান্ত শর্তাবলি কোথায় উল্লেখ করা হয়?
- কর্মীসংস্থানের বাহ্যিক উৎস হলো-i. বিজ্ঞাপন ii. চাকরি বিনিয়োগকেন্দ্র iii. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি ব্যতীত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়-i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিচিতি ii. দক্ষতা বৃদ্ধি iii. জটিল বিষয়ে জ্ঞানদান নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- রাডার মোটরবাইক লি, এরিয়া ম্যানেজার নিয়োগ করবে। এজন্য প্রথমেই তাদের কোনটি করতে হবে।