কর্মী সংগ্রহ ও ব???ছাইয়ের পর নির্বাচিত কর্মীকে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট পদে যোগদানের আমন্ত্রণ বা প্রস্তাবকে কী বলে?
A. কর্মী সংগ্রহ
B. কর্মী বাছাইকরণ
C. কর্মী পদোন্নতি
D. কর্মী নিয়োগ
সঠিক উত্তরঃ
D.
কর্মী নিয়োগ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- হাসান এসোসিয়েটস কর্মী নিয়োগের পর শর্তসাপেক্ষে বিশেষজ্ঞের অধীনে ৬ মাসের প্রশিক্ষণ দেয়। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কোথায়, কতজন, কোন মানের কর্মীর প্রয়োজন, তা ঠিক করে পত্রিকায় বিজ্ঞাপন দিলে সম্পন্ন হয়- i. বিভাগীয় রিকুইজিশন ii. অভ্যন্তরীণ iii. বাহ্যিক নিচের কোনটি সঠিক?
- এরূপ নিয়োগের ফলে মিলন সাহেবের যে সুবিধা হয় তা হলো- i. বিভিন্ন পক্ষের চাপ কমানো যায়।ii. নিয়োগ নিয়ে ভুল বুঝাবুঝির অবকাশ থাকে না iii. কর্মকর্তাদের অনেক মূল্যবান সময়ও এতে রক্ষা পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
- নব নির্বাচিত অফিসারদেরকে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ প্রদান করা উচিত? i. প্রবেশনারী ii. পদ আবর্তনiii. পর্যবেক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- শ্রমিকের প্রতি ব্যবস্থাপনার সামাজিক দায়িত্ব হলো- i. ন্যায্য মজুরি দানii. চাকরির স্থায়িত্ব ও নিরাপত্তা দান iii. প্রশিক্ষণ প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা যে পরীক্ষার মাধ্যমে নির্ণয় ক্রা হয় তাকে কী বলে?
- মিলন সাহেব কোন বাহ্যিক উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছেন?
- স্টাফিং-এর প্রয়োজনীয়তার কারণ- i. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা ii. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ করা iii. অমানবীয় উপকরণসমূহের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কোনটি বাড়ে?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস কোনটি?
- মি. আলীর কাজ এখন উদ্দীপকের প্রক্রিয়ার কোন স্তরে রয়েছে?
- বাংলাদেশে গার্মেন্টস শিল্পে অসন্তোষ লেগেই থাকে। এ সমস্যা সমাধানের জন্য করণীয় হলো-
- কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কর্মীর ঝোঁক প্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- কর্মীদের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজন- i. প্রশিক্ষণii. পদোন্নতির ব্যবস্থা করা iii. তত্ত্বাবধায়ক সংখ্যা বৃদ্ধি করা নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- বাংলাদেশ ক্রিকেট দলের জন্য কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি সবচেয়ে উপযোগী?
- কর্মী প্রশিক্ষণে কোনটি রুমা ক্যামিক্যালের অধিক সমস্যা হতে পারে?
- কোন কাজের প্রতি কর্মীর ঝোঁক এবং কোন কাজে সে আগ্রহী তা বোঝা যায় কোন পরীক্ষাটির মাধ্যমে?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত বিষয় হলো-i. আবেদনপত্র সংগ্রহ করাii. নির্বাচনী পরীক্ষা iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- দায়িত্বপূর্ণ পদের জন্য কোনো প্রতিষ্ঠান অপেক্ষাকৃত অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মীর প্রয়োজন মেটাতে যে উৎস অবলম্বন করে তা হলো-i. পদোন্নতি ii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ iii. পদাবনতি নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তিতে জটিলতা বেশি?
- কর্মীসংস্থান বলতে বোঝায়- i. কর্মী নিয়োগ ii. পদোন্নতি ও বদলি iii. কর্মী ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- বাহ্যিক উৎস হতে কর্মীসংস্থানের অসুবিধা হলো- i. ব্যয়বহুল ii. প্রশিক্ষণ iii. চাপের সম্মুখীন নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- মধ্যম পর্যায়ের কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- আমাদের দেশে BCS কর্মকর্তা নিয়োগে যে পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয় তা হলো-i. আবেদনপত্র গ্রহণ ও বাছাই ii. নিযুক্তি পরীক??ষা গ্রহণ iii. ব্যক্তিগত, ইতিহাস অনুসন্ধান নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি চাকরি প্রার্থীর রুচি, অভ্যাস ও পছন্দ-অপছন্দ জানার মাধ্যম?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ায় সংশ্লিষ্ট নয় –
- আলম গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ এর লোক নিয়োগ প্রক্রিয়ায়- i. সময় ব্যয় কম হয়েছে ii. অর্থ ব্যয় কম হয়েছে iii. দ্রুত দক্ষ কর্মী নিয়োগ করা সম্ভব হয়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও কর্মে আগ্রহ বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজন - i. প্রশিক্ষণii. নিয়ন্ত্রণ iii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- একই পদে কর্মরত ব্যক্তিদের মধ্য থেকে পরীক্ষা এবং অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে উপরের পদের জন্য বাছাই করলে কী ধরনের সুবিধা পাওয়া যায় - i. অধস্তনদের মধ্যে উৎসাহ বৃদ্ধি পায় ii. নতুন পদোন্নতি প্রাপ্ত ব্যক্তি সহজেই কাজের ধরন বুঝতে পারেiii. পদোন্নতি প্রাপ্ত ব্যক্তিকে আগের বেতনেই কাজ করানো যায় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী প্রশিক্ষণে ইউনিক ফার্মার অধিক সমস্যা কী হতে পারে?
- পিনাক লিমিটেড জানুয়ারি মাসে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের টিএসসিতে পুরো মাসজুড়ে চাকরি মেলার আয়োজন করেছে। সংগৃহীত জীবনবৃত্তান্ত থেকে তারা পরে কর্মী নিয়োগ দিবে। এটি কোন ধরনের উৎস?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের জন্য নির্বাচন পূর্ববর্তী কাজ কোনটি?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে অর্জিত হয়- i. কর্ম দক্ষতা ii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা iii. কর্মী আনুগত্যনিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
- বর্ণিত উদ্দীপকের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের যে পদ্ধতি উপযুক্ত তা হলো- i. প্রবেশনা ii. পদ পরিবর্তন iii. পর্যবেক্ষণনিচের কোনটি সঠিক?
