প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের জন্য নির্বাচন পূর্ববর্তী কাজ কোনটি?
A. বিজ্ঞপ্তি প্রদান
B. প্রবণতা পরীক্ষা
C. ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা
D. প্রাথমিক নির্বাচন
সঠিক উত্তরঃ
A.
বিজ্ঞপ্তি প্রদান
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মী নির্বাচনের উল্লেখযোগ্য পদ্ধতি-i. মৌখিক পরীক্ষা ii. মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষা iii. পরামর্শ অভীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে এনামুলকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে- i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতেii. যোগ্যতার ভিত্তিতেiii. সুপারিশের ভিত্তিতে নিচের কোনটি সঠিক?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়- i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাইiii. কর্মী সংস্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশের কর্মী নিয়োগ দেয়-
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' নামে অভিহিত করা হয়-
- প্রশিক্ষণ প্রদানের ফলে-i. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায় iii. অপচয় বৃদ্ধি পায়নিচের কোনটি সঠিক?
- হাসান এসোসিয়েটস কর্মী নিয়োগের পর শর্তসাপেক্ষে বিশেষজ্ঞের অধীনে ৬ মাসের প্রশিক্ষণ দেয়। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায় –
- কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো- i. যোগ্য কর্মী নিয়োগ করা ii. প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে ধারণা দেওয়া iii. প্রার্থীদের নৈতিকতার মান উন্নত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন কর্মী কোন ধরনের কাজে ভালো করবে তা বুঝে নিয়োগ দিলে তাকে কী বলে?
- দায়িত্বপূর্ণ পদের জন্য কোনো প্রতিষ্ঠান অপেক্ষাকৃত অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মীর প্রয়োজন মেটাতে যে উৎস অবলম্বন করে তা হলো-i. পদোন্নতি ii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ iii. পদাবনতি নিচের কোনটি সঠিক?
- শুভকে নিচের কোন ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে?
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- 'দক্ষতা পরীক্ষা' নিচের কোন পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- উদ্দীপকে বর্ণিত শূন্যপদে নিয়োগে কোন বাহ্যিক উৎস ব্যবহার করা যাবে?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ায় সাবিনার পরবর্তী করণীয় পদক্ষেপ কোনটি?
- একটি প্রতিষ্ঠানে সাধারণত কয় ধরনের কর্মী থাকেন?
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' কাকে বলে?
- উর্ধ্বতন পদে চাকরির জন্য কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- নির্বাহীদের মধ্যে অহংবোধ দূর করতে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহৃত হয়ে থাকে?
- বিন্দিয়া ফ্যাশন লিমিটেডে নতুন বিক্রয় ব্যবস্থাপক প্রয়োজন। তবে এর মালিক কর্মরত কর্মীদের থেকে কাউকে যোগ্য মনে করছেন না। এক্ষেত্রে উপযোগী উৎস হতে পারে- i. জব ফেয়ার ii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান iii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত সাবিনার কাজটি নিচের কোনটির সাথে সরাসরি সম্পৃক্ত?
- উদ্দীপকের পদোন্নতির ভিত্তিটি কী?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস বহির্ভূত?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়-i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাই iii. কর্মী সংস্থাপননিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের মাধ্যম প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- এরূপ প্রশিক্ষণ থেকে ব্যাংক কর্মকর্তাগণ আশা করতে পারেন – i. কর্মীদের কার্যদক্ষতা বাড়বেii. কর্মীরা পদোন্নতি লাভ করতে পারবেiii. কর্মীরা মানসিকভাবেও উন্নতি লাভ করবে নিচের কোনটি সঠিক?
- অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা নিচের কোনটি?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের বহির্ভূত?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-i. অবিরাম প্রক্রিয়া ii. চলমান প্রক্রিয়াiii. স্থির প্রক্রিয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- . কোন প্রশিক্ষণে বক্তা বক্তব্য রাখার পর প্রশ্ন করার সুযোগ দেন এবং তার উত্তর প্রদান করেন?
- কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ বলা যায় কোনটিকে?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো- i. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কর্মীদের আগ্রহ ও আন্তরিকতা বৃদ্ধি পায় iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতার হার বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদেরকে দক্ষতা ও ক্ষমতা বৃদ্ধি করা যায় কোনটির মাধ্যমে?
- তুমি কোন উৎস থেকে অদক্ষ কর্মী সংগ্রহ করবে?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- প্রতিষ্ঠানের চাহিদানুযায়ী নিয়োগের জন্য বিভিন্ন উৎস হতে যোগ্যতম কর্মী বাছাই প্রক্রিয়াকে কী বলে?
