পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
A. ২টি
B. ৩টি
C. ৪টি
D. ৫টি
সঠিক উত্তরঃ
B.
৩টি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সুরভী লি. প্রশিক্ষণ শেষে প্রশিক্ষণার্থীদের নিকট থেকে যা প্রত্যাশা করতে পারে- i. পদোন্নতি ii. কার্যদক্ষতা বৃদ্ধি iii. কার্য সন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?
- কর্তৃপক্ষ এভাবে কর্মী নির্বাচন করলে সুবিধা হবে কারণ-i. কম বেতনের কর্মী নিয়োগ করা যাবে ii. নতুন কর্মী সম্পর্কে জানা সহজ হবে iii. নিয়োগসংক্রান্ত ব্যয় কমবে নিচের কোনটি সঠিক?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়- i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাইiii. কর্মী সংস্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়- i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাইiii. কর্মী সংস্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- জবস সার্কুলার লিমিটেড বেসরকারিভাবে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের কর্মীসংস্থানের যাবতীয় কাজ করে চুক্তির মাধ্যমে। প্রতিষ্ঠানটিকে কী বলা যায়?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- রিফাত স্টিল লিমিটেড তাদের বিক্রয় কর্মীদের ২ মাসের প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে। এর ফলে কর্মীদের কোনটি বৃদ্ধি পাবে?
- নিচের কোনটি কর্মীর দক্ষতা উন্নয়ন প্রক্রিয়া?
- সুজয়ের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি কীরূপ?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কোনটি বাড়ে?
- প্রতিষ্ঠানের জন্য বেশি পরিমাণে যোগ্য কর্মী বাছাই করা সম্ভব কীভাবে?
- স্টাফিং-এর গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো- i. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ ii. অমানবীয় উপকরণাদির কার্যকর ব্যবহার iii. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিতকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ায় সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- কোনটি কাজের মাধ্যম প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো- i. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কর্মীদের আগ্রহ ও আন্তরিকতা বৃদ্ধি পায় iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতার হার বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর দূরদর্শিতা যাচাইয়ের জন্য নিচের কোন পরীক্ষা উপযুক্ত?
- বাহ্যিক উৎস হতে কর্মীসংস্থানের অসুবিধা হলো-i. ব্যয়বহুলii. প্রশিক্ষণ, iii. চাপের সম্মুখীননিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের মধ্যে পড়ে?
- প্রশিক্ষণ প্রদানের ফলে-i. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায়ii. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় iii. ব্যয় হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো- i. শ্রমসংঘii. বিজ্ঞাপন iii. কর্ম কমিশন নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- বর্তমানে বাংলাদেশে স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করে তাদের কিসের ওপর?i. যোগ্যতার ওপর ii. জ্যেষ্ঠতার ওপর iii. অভিজ্ঞতার ওপর নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার অফুরন্ত সম্ভাবনার উৎস বলা হয় কোনটিকে?
- নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
- প্রশিক্ষণের প্রাতিষ্ঠানিক কেন্দ্র হলো- i. বাংলাদেশ ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানii. ব্যবসায় প্রশাসন iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত বিষয় হলো- i. আবেদনপত্র সংগ্রহ করাii. নির্বাচনী পরীক্ষা iii. স্থাস্থ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. আলীর পরবর্তী কাজ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত আলম গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ কোন উৎস থেকে কর্মী নিয়োগ দেন?
- কর্মীদের দক্ষতা ও উদ্যম বৃদ্ধির প্রক্রিয়াকে কোনটি বলা হয়?
- 'দক্ষতা পরীক্ষা' নিচের কোন পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপক পদে জনবল নিয়োগে কর্তৃপক্ষের করণীয় কী?
- 'ঘটনা পদ্ধতি' একটি-
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- কিসের ফলে কর্মীরা সহজে পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে নিজেকে খাপ খাইয়ে নিতে পারে?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো-i. কর্মী সংগ্রহ ii. কর্মী নির্বাচন iii. কর্মী প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- ঊর্ধ্বতন পদে লোক নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- কোথায়, কতজন, কোন মানের কর্মীর প্রয়োজন, তা ঠিক করে পত্রিকায় বিজ্ঞাপন দিলে সম্পন্ন হয়-i. বিভাগীয় রিকুইজিশনii. অভ্যন্তরীণ iii. বাহ্যিক নিচের কোনটি সঠিক?
- আলিম ইন্ডাস্ট্রিজ কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
