কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ায় সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
A. উৎস নির্ধারণ
B. আবেদনপত্র গ্রহণ
C. বিজ্ঞপ্তি প্রদান
D. সাক্ষাৎকার
সঠিক উত্তরঃ
C.
বিজ্ঞপ্তি প্রদান
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- ফাইভ স্টার গ্রুপের বাইরের উৎস থেকে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো –i. অভিজ্ঞ ও যোগ্যতম কর্মী নিয়োগ করা ii. যথাসময়ে লক্ষ্য অর্জন করা iii. অর্থ ও শ্রম ব্যয় কমিয়ে আনা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে-i. বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. উৎস নির্ধারণ iii. লিখিত পরীক্ষা গ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচন পরবর্তী পদক্ষেপ-
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কোনটি বাড়ে?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
- কর্মী নির্বাচন পদ্ধতির প্রথম পদক্ষেপ কী?
- প্রশিক্ষণ প্রদানের ফলে-i. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায় iii. অপচয় বৃদ্ধি পায়নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন কর্মী কোন ধরনের কাজে ভালো করবে তা বুঝে নিয়োগ দিলে তাকে কী বলে?
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
- কোর্স সমাপ্তকারী ডাক্তারদের বাধ্যতামূলকভাবে দীর্ঘমেয়াদি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ নিতে হয়?
- সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনার মূল চাবিকাঠি কোনটি?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম কাজ কোনটি?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- সুজয়ের সন্তুষ্টি বৃদ্ধির কারণ হলো-i. দক্ষতা বৃদ্ধি ii. পদোন্নতির সম্ভাবনা iii. উৎপাদন ব্যয় হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
- তুমি কোন উৎস থেকে অদক্ষ কর্মী সংগ্রহ করবে?
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?