কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
A. পদোন্নতি
B. বিজ্ঞাপন
C. নিয়োজিত কর্মীদের সুপারিশ
D. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ
সঠিক উত্তরঃ
B.
বিজ্ঞাপন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- আলফা লি. কোন পদ্ধতি অবলম্বন করে কর্মীদের দক্ষতা বাড়াতে পারে?
- জনশক্তি ব্যয় হ্রাসের জন্য সুপারিশ হলো i. কর্মীদের প্রশিক্ষণদান ii. কর্মীদের প্রেষণাদান iii. উচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- ফাইভ স্টার গ্রুপের বাইরের উৎস থেকে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো –i. অভিজ্ঞ ও যোগ্যতম কর্মী নিয়োগ করা ii. যথাসময়ে লক্ষ্য অর্জন করা iii. অর্থ ও শ্রম ব্যয় কমিয়ে আনা নিচের কোনটি সঠিক?
- আফরা ট্রেডার্স কর্মী সংগ্রহের পর কোন পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত রিতাকে কিসের ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হয়?
- কর্মী নির্বাচনের বাহ্যিক উৎস হলো-
- ওহী প্রকাশনী বিক্রয় প্রসারের লক্ষ্যে কতিপয় বিক্রয়কর্মী নিয়োগ দিয়েছেন। তাদের কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার পরবর্তী পদক্ষেপ কোনটি?
- ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান কোনটি?
- সুরভী লি. প্রশিক্ষণ শেষে প্রশিক্ষণার্থীদের নিকট থেকে যা প্রত্যাশা করতে পারে- i. পদোন্নতি ii. কার্যদক্ষতা বৃদ্ধি iii. কার্য সন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?
- যে পদ্ধতির মাধ্যমে কর্মীদের বিভিন্ন পদে নিয়োগ করে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, তাকে বলে-
- কর্মীসংস্থানের আওতাভুক্ত বিষয় হলো- i. কর্মী সংগ্রহ ii. পদায়ন iii. প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদেরকে দক্ষতা ও ক্ষমতা বৃদ্ধি করা যায় কোনটির মাধ্যমে?
- পরিকল্পনা ও সংগঠনের পর ব্যবস্থাপনার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
- কর্মীর দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও কর্মে আগ্রহ বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজন-i. প্রশিক্ষণ ii. নিয়ন্ত্রণ iii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজে সহায়তা করে-
- প্রশিক্ষণ ও মনোবলের সম্পর্ক কীরূপ?
- বাহ্যিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির মাধ্যম- i. আলোচনা সভা ii. বিশেষ পাঠক্রমiii. নির্দিষ্ট বিষয়ে পর্যালোচনা নিচের কোনটি সঠিক?
- ডিপো ডেইরি লিমিটেড কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করেছে।
- কর্মীদের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজন- i. প্রশিক্ষণii. পদোন্নতির ব্যবস্থা করা iii. তত্ত্বাবধায়ক সংখ্যা বৃদ্ধি করা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস কোনটি?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর- যাচাইয়ের ক্ষেত্রেi. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- সুজয়ের সন্তুষ্টি বৃদ্ধির কারণ হলো-i. দক্ষতা বৃদ্ধি ii. পদোন্নতির সম্ভাবনা iii. উৎপাদন ব্যয় হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার পদক্ষেপ কয়টি?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সাথে নিচের কোনটি অধিক সংশ্লিষ্ট?
- উর্ধ্বতন পদে নির্বাহী নিয়োগে নিচের কোন নিযুক্তি পরীক্ষা গ্রহণ অধিক প্রয়োজনীয়?
- বাহ্যিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত- i. চলচ্চিত্র ও টিভি ii. ঘটনা পদ্ধতি iii. সেমিনার নিচের কোনটি সঠিক?
- বর্ণিত উদ্দীপকের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের যে পদ্ধতি উপযুক্ত তা হলো- i. প্রবেশনা ii. পদ পরিবর্তন iii. পর্যবেক্ষণনিচের কোনটি সঠিক?
- হেলাল ব্রাদার্স কম খরচে এবং স্বল্প সময়ে কর্মী সংগ্রহ করতে চায়। প্রতিষ্ঠানটির উপযুক্ত উৎস হলো- i. শ্রমিক সংঘ ii. পদোন্নতি iii. কারিগরি প্রতিষ্ঠান নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মী তার প্রতিষ্ঠান ও সহকর্মীদের সম্পর্কে ধারণা লাভ করতে পারে?
- একটি ব্যতীত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত?
- আলো কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো-i. কর্মী নির্বাচনকে ত্রুটিমুক্ত করাii. নিয়োগপ্রাপ্তদের পদোন্নতির সুযোগ সৃষ্টি করা iii. নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আগাম ধারণা দেওয়ানিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কী বৃদ্ধি পায়?
- শ্রমিক সংঘ হতে কর্মী সংগ্রহ করা হলে-i. নিয়োগ প্রক্রিয়া তুলনামূলক দীর্ঘায়িত হবে ii. শ্রমিকদের উৎসাহ বৃদ্ধি পাবেiii. সংঘের দায়বদ্ধতা বৃদ্ধি পাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- কিসের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়?
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
- উদ্দীপকে এনামুলকে যেই ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে তা হলো- i. জ্যেষ্ঠত্ব ii. যোগ্যতা iii. সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের মধ্যে পড়ে?
