নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
A. পদোন্নতি
B. বিজ্ঞাপন
C. নিয়োজিত কর্মীদের সুপারিশ
D. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ
সঠিক উত্তরঃ
B.
বিজ্ঞাপন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনার মূল চাবিকাঠি কোনটি?
- কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নিচের কোন বিবৃতিটি সঠিক?
- সাধারণত কয়টি উৎস হতে কর্মী সংগ্রহ করা হয়?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কোনটি?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর- যাচাইয়ের ক্ষেত্রেi. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- বাহ্যিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির মাধ্যম- i. আলোচনা সভা ii. বিশেষ পাঠক্রমiii. নির্দিষ্ট বিষয়ে পর্যালোচনা নিচের কোনটি সঠিক?
- "সুখী কর্মীরা কঠোর পরিশ্রম করে"- কথাটি কার?
- একজন কর্মীকে মৌখিক পরীক্ষায় মুক্তিযুদ্ধ সম্পর্কে তার অনুভূতি জানতে চাওয়া হয়। এটি কোন ধরনের পরীক্ষার অন্তর্ভুক্ত?
- মি. আলীর কাজ এখন উদ্দীপকের প্রক্রিয়ার কোন স্তরে রয়েছে?
- মধ্যম পর্যায়ের কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- নিম্নোক্ত কোনটি মনস্তাত্ত্বিক কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি বহির্ভূত?
- আমাদের দেশে BCS কর্মকর্তা নিয়োগে যে পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয় তা হলো- i. আবেদনপত্র গ্রহণ ও বাছাইii. নিযুক্তি পরীক্ষা গ্রহণ iii. ব্যক্তিগত ইতিহাস অনুসন্ধান নিচের কোনটি সঠিক?
- যে পদ্ধতির মাধ্যমে কর্মীদের বিভিন্ন পদে নিয়োগ করে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, তাকে বলে-
- কর্মীসংস্থান বলতে বোঝায়- i. কর্মী নিয়োগ ii. পদোন্নতি ও বদলি iii. কর্মী ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে বর্ণিত শূন্যপদে নিয়োগে কোন বাহ্যিক উৎস ব্যবহার করা যাবে?