কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কোনটি?
A. উৎস নির্ধারণ
B. বিজ্ঞপ্তি প্রদান
C. কর্মী নিয়োগ
D. কর্মী প্রশিক্ষণ
সঠিক উত্তরঃ
B.
বিজ্ঞপ্তি প্রদান
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিরাময় ফার্মা বাহ্যিক উৎস থেকে নতুন বেশকিছু অভিজ্ঞ মার্কেটিং অফিসার নিয়োগ করতে চায়। কর্মী সংগ্রহে নিচের কোনটি অধিক গ্রহণযোগ্য হতে পারে?
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ?
- কাজে যোগদানের পর কর্মীকে কাজ এবং প্রতিষ্ঠানের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হয়। পরিচয় করানোকে বলা হয়-
- কর্মীর ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ক্ষেত্রে কর্মীর কী যাচাই করা হয়?
- কর্মীর কাজের প্রতি আগ্রহ যাচাই করা যায় কোন পরীক্ষার মাধ্যমে?
- ইতিবাচক নেতৃত্ব কোন ধরনের নেতৃত্বের অন্তর্গত?
- কোনটি কাজের বাইরের প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- পরিকল্পনা ও সংগঠনের পর ব্যবস্থাপনার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
- কর্মী নির্বাচন এবং মানবসম্পদ ব্যবহার সম্পর্কিত কার্যকে কী
- কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
- ফাইভ স্টার গ্রুপ তাদের মাঠ পর্যায়ের বিক্রয় কর্মকর্তাদের নিয়ে একদিনের একটা প্রশিক্ষণ কর্মসূচি হাতে নিতে চায়। তাদের জন্য প্রয়োজনীয় পদ্ধতি হতে পারে- i. বক্তৃতা পদ্ধতিii. আলোচনা পদ্ধতিiii. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের মধ্যে পড়ে?
- 'পদোন্নতি প্রদান' ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো- i. শ্রমসংঘii. বিজ্ঞাপন iii. কর্ম কমিশন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের পর রাশেদা নীটওয়্যারে??? করণীয় কী?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত নিচের কোনটি বাড়ে?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর - যাচাইয়ের ক্ষেত্রে। i. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- 'পদোন্নতি প্রদান' ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তিতে জটিলতা বেশি?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সাথে নিচের কোনটি অধিক সংশ্লিষ্ট?