কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কর্মীর ঝোঁক প্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
A. Intelligence
B. Aptitude
C. Efficiency
D. Personality
সঠিক উত্তরঃ
B.
Aptitude
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- পদোন্নতির, ফলে বৃদ্ধি পায়-
- জনশক্তি ব্যয় হ্রাসের জন্য সুপারিশ হলো i. কর্মীদের প্রশিক্ষণদান ii. কর্মীদের প্রেষণাদান iii. উচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কোনটি বাড়ে?
- কর্মীর ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ক্ষেত্রে কর্মীর কী যাচাই করা হয়?
- মি. আলীর পরবর্তী কাজ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে-i. বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. উৎস নির্ধারণ iii. আবেদনপত্র বাছাই নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো- i. যোগ্য কর্মী নিয়োগ করা ii. প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে ধারণা দেওয়া iii. প্রার্থীদের নৈতিকতার মান উন্নত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- যে পদ্ধতির মাধ্যমে কর্মীদের বিভিন্ন পদে নিয়োগ করে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, তাকে বলে-
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?
- বাহ্যিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত- i. চলচ্চিত্র ও টিভি ii. ঘটনা পদ্ধতি iii. সেমিনার নিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
- মি. আলীর কাজ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃত্ত?
- উচ্চ নির্বাহীদের মধ্য থেকে কী দূর করতে অনুভূতিপ্রবণ প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো-i. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানii. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রiii. শ্রমিকসংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থানের প্রধান ধাপ কোনটি?
- কর্মী সংগ্রহ বলতে কী বোঝায়?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কী বৃদ্ধি পায়?
- ঝুঁকি গ্রহণের মানসিকতা যাচাই করা যায় কোন পরীক্ষার মাধ্যমে?
- খ্যাতিসম্পন্ন প্রতিষ্ঠান এস. কে. ফ্যাশনস-এ কয়েকজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ মেশিন অপারেটর নিয়োগ দেওয়া হবে। এক্ষেত্রে ভালো উৎস কোনটি হতে পারে?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- সাধারণত কয়টি উৎস হতে কর্মী সংগ্রহ করা হয়?
- স্টাফিং-এর প্রয়োজনীয়তার কারণ- i. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করাii. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ করাiii. অমানবীয় উপকরণসমূহের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- ইতিবাচক নেতৃত্ব কোন ধরনের নেতৃত্বের অন্তর্গত?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো-i. বিজ্ঞপ্তি প্রদানii. আবেদনপত্র বাছাই iii. সাক্ষাৎকার গ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত নিচের কোনটি বাড়ে?
- আশা কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো- i. কর্মী নির্বাচনকে ত্রুটিমুক্ত করা ii. নিয়োগপ্রাপ্তদের পদোন্নতির সুযোগ সৃষ্টি করা iii. নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আগাম ধারণা দেওয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়- i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিচিতিii. দক্ষতা বৃদ্ধি iii. জটিল বিষয়ে জ্ঞানদান নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্বাহী প্রশিক্ষণ পদ্ধতি- i. কোচিংii. শিক্ষানবিশ iii. বক্তৃতা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কর্মীর কী বৃদ্ধি পায়?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়? i. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র ii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানiii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ ও কর্মী নির্বাচনের মধ্যে সম্পর্ক রয়েছে, এর কারণ-i. উভয় ক্ষেত্রেই উৎস নির্ধারণের প্রয়োজন পড়েii. উভয়ই উত্তম কর্মী নিয়োগের উদ্দেশ্যে পরিচালিত হয়iii. উভয়ই কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর দূরদর্শিতা যাচাইয়ের জন্য নিচের কোন পরীক্ষা উপযুক্ত?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- কর্মী নির্বাচনের উল্লেখযোগ্য পদ্ধতি-i. মৌখিক পরীক্ষা ii. মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষা iii. পরামর্শ অভীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- শ্রমঘূর্ণায়মানতা হ্রাসে কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ অধিকতর কার্যকর বলে বিবেচিত হবে?
- কর্মীদের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজন- i. প্রশিক্ষণii. পদোন্নতির ব্যবস্থা করা iii. তত্ত্বাবধায়ক সংখ্যা বৃদ্ধি করা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানে কতজন নতুন কর্মী প্রয়োজন তা নিরূপণ করাকে কী বলে?
- একটি ব্যবসায়ী প্রতিষ্ঠানের জন্য 'ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়' কর্মী সংগ্রহের কোন প্রকার উৎস?
- ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজে সহায়তা করে-
