কর্মীর ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ক্ষেত্রে কর্মীর কী যাচাই করা হয়?
A. মানসিক যোগ্যতা
B. অভ্যাস ও রুচি
C. চিন্তার গভীরতা
D. জ্ঞান ও দক্ষতা
সঠিক উত্তরঃ
A.
মানসিক যোগ্যতা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- শিক্ষাগত যোগ্যতা, জ্ঞানের গভীরতা মনোবৃত্তি, কর্মঅভিজ্ঞতা ইত্যাদি যাচাই করা হয় কোন পরীক্ষা পদ্ধতিতে?
- কর্মী সংগ্রহ কোন ধরনের প্রক্রিয়া?
- রুমা ক্যামিক্যাল কো, অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেছে।
- বর্তমানে বাংলাদেশে স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করে তাদের কিসের ওপর?i. যোগ্যতার ওপর ii. জ্যেষ্ঠতার ওপর iii. অভিজ্ঞতার ওপর নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি রাশেদা নীটওয়্যার কর্তৃক ব্যবহৃত কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস?
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- আশা কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো- i. কর্মী নির্বাচনকে ত্রুটিমুক্ত করা ii. নিয়োগপ্রাপ্তদের পদোন্নতির সুযোগ সৃষ্টি করা iii. নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আগাম ধারণা দেওয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- 'পদোন্নতি প্রদান' ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
- কর্মী নির্বাচনের উল্লেখযোগ্য পদ্ধতি-i. মৌখিক পরীক্ষা ii. মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষা iii. পরামর্শ অভীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তিতে জটিলতা বেশি?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?i. দক্ষতা ii. মনোবল iii. সন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?
- একটি ব্যতীত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত?
- প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- পরিকল্পনা ও সংগঠনের পর ব্যবস্থাপনার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
- এক্ষেত্রে মি. আলী যে উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করতে চাইছেন তা উত্তম কারণ- i. এতে যোগ্য কর্মী নির্বাচন সম্ভব ii. এতে নতুন চিন্তা ও মেধার আগমন ঘটে iii. পুরনো কর্মীরাও এতে উৎসাহিত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও কর্মে আগ্রহ বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজন - i. প্রশিক্ষণii. নিয়ন্ত্রণ iii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- "Staffing in the process of recruiting, selecting, training and developing organizational personnel" -সংজ্ঞাটি কার?
- মধ্যম পর্যায়ের কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
- তুমি কোন উৎস থেকে অদক্ষ কর্মী সংগ্রহ করবে?
- প্রাতিষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠান কেন্দ্রটি হলো-i. ব্যবসায় প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউটii. কারিগরি প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউট iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- নব নির্বাচিত অফিসারদেরকে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ প্রদান করা উচিত? i. প্রবেশনারী ii. পদ আবর্তনiii. পর্যবেক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- স্টাফিং-এর প্রয়োজনীয়তার কারণ- i. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করাii. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ করাiii. অমানবীয় উপকরণসমূহের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- স্টার রিয়েল এস্টেটের মালিক জনাব আমীর নতুন অর্থ ব্যবস্থাপক নিয়োগ দিবেন। তবে প্রতিষ্ঠানের বাইরের কাউকে নিয়োগ দেওয়াটা তিনি নিরাপদ মনে করছেন না। এক্ষেত্রে উপযুক্ত হলো-i. পদোন্নতি ii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশiii. অর্থ বিভাগের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কী বৃদ্ধি পায়?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
- এরূপ নিয়োগের ফলে মিলন সাহেবের যে সুবিধা হয় তা হলো- i. বিভিন্ন পক্ষের চাপ কমানো যায়।ii. নিয়োগ নিয়ে ভুল বুঝাবুঝির অবকাশ থাকে না iii. কর্মকর্তাদের অনেক মূল্যবান সময়ও এতে রক্ষা পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কিসের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিশ্চিত করা যায়-i. ব্যয় হ্রাস ii. সহজ সমন্বয়iii. বাজার অবস্থান নিচের কোনটি সঠিক?
- শহীদ প্রতিষ্ঠান থেকে বর্তমানে যে ধরনের প্রেষণা পাচ্ছেন তা হলো-i. আর্থিক ii. প্রতিরক্ষামূলক iii. অনার্থিক নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার ক্রম কোনটি?
- নিচের কোন কাজে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ার সমাপ্তি ঘটে?
