কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
A. অবিরাম প্রক্রিয়া
B. ইতিবাচক প্রক্রিয়া
C. নেতিবাচক প্রক্রিয়া
D. সামাজিক প্রক্রিয়া
সঠিক উত্তরঃ
A.
অবিরাম প্রক্রিয়া
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- 'ঘটনা পদ্ধতি' একটি-
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত বিষয় হলো-i. আবেদনপত্র সংগ্রহ করাii. নির্বাচনী পরীক্ষা iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি ব্যতীত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মী সংগ্রহের সর্বাধিক ব্যবহৃত উৎস কোনটি?
- কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ বলা যায় কোনটিকে?
- প্রতিষ্ঠানের শূন্যপদ পূরণের পদক্ষেপকে কী বলে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের মধ্যে পড়ে?
- কর্মী প্রশিক্ষণে ইউনিক ফার্মার অধিক সমস্যা কী হতে পারে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?i. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র ii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানiii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- তুমি কোন উৎস থেকে অদক্ষ কর্মী সংগ্রহ করবে?
- কর্মী সংগ্রহের সর্বাধিক ব্যবহৃত উৎস কোনটি?
- আমাদের দেশে BCS কর্মকর্তা নিয়োগে যে পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয় তা হলো-i. আবেদনপত্র গ্রহণ ও বাছাই ii. নিযুক্তি পরীক??ষা গ্রহণ iii. ব্যক্তিগত, ইতিহাস অনুসন্ধান নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
- উদ্দীপকে কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কোনটির মাধ্যমে?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো-i. কর্মী সংগ্রহ ii. কর্মী নির্বাচন iii. কর্মী প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
- উদ্দীপকে প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থানের কোন পর্যায়ে পড়ে?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো-i. শ্রমিক সংঘ ii. বিজ্ঞাপনiii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম কাজ কোনটি?
- কর্মীরা স্বেচ্ছাচারী হয়ে উঠে কোন নেতৃত্বে?
- উদ্দীপকে বর্ণিত অফিসারদের নিয়োগটি কোন ধরনের?
- এক্ষেত্রে মি. আলী যে উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করতে চাইছেন তা উত্তম কারণ- i. এতে যোগ্য কর্মী নির্বাচন সম্ভব ii. এতে নতুন চিন্তা ও মেধার আগমন ঘটে iii. পুরনো কর্মীরাও এতে উৎসাহিত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার পদ্ধতি হলো-i. প্রবণতা পরীক্ষাii. বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা iii. নৈপুণ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- ঝুঁকি গ্রহণের মানসিকতা যাচাই করা যায় কোন পরীক্ষার মাধ্যমে?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কোনটি?
- নির্বাহী প্রশিক্ষণ পদ্ধতি- i. কোচিংii. শিক্ষানবিশ iii. বক্তৃতা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কর্মীর কী বৃদ্ধি পায়?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
- উদ্দীপকে বর্ণিত শূন্যপদে নিয়োগে কোন বাহ্যিক উৎস ব্যবহার করা যাবে?
- কোন প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মী তার প্রতিষ্ঠান ও সহকর্মীদের সম্পর্কে ধারণা লাভ করতে পারে?
- অভ্যন্তরীণ কর্মী সংগ্রহের উৎস কোনটি?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়-i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাই iii. কর্মী সংস্থাপননিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
- কোহিনুর ক্যামিক্যালস বিক্রয়কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে নিচের কোন অভীক্ষাটি গ্রহণ করবে?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপক পদে জনবল নিয়োগে কর্তৃপক্ষের করণীয় কী?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো – i. শ্রমিক সংঘ ii. বিজ্ঞাপন iii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান নিচের কোনটি সঠিক?
