উদ্দীপকে বর্ণিত অফিসারদের নিয়োগটি কোন ধরনের?
A. স্থায়ী
B. অস্থায়ী
C. চুক্তিভিত্তিক
D. সাময়িক
সঠিক উত্তরঃ
B.
অস্থায়ী
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- বাংলাদেশের কর্মী নিয়োগ দেয়-
- কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত হলো- i. পদোন্নতিii. জব শিকারiii. চেনা-জানা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
- নিচের কোন কাজে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ার সমাপ্তি ঘটে?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?i. দক্ষতা ii. মনোবল iii. সন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের কোম্পানিটি কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে?
- উর্ধ্বতন পদে লোক নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
- স্টাফিং-এর প্রয়োজনীয়তার কারণ- i. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা ii. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ করা iii. অমানবীয় উপকরণসমূহের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- বাংলাদেশ কমার্স কলেজ অধ্যক্ষ নিয়োগের ক্ষেত্রে নিম্নোক্ত কোন পদক্ষেপ ব্যবহার করতে পারে?
- আলিম ইন্ডাস্ট্রিজ কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- কর্মীদের চাকরিসংক্রান্ত শর্তাবলি কোথায় উল্লেখ করা হয়?
- মানবসম্পদ বিনিয়োগ লাভজনক ধারণার প্রবর্তক কে?
- কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
- জুঁই কোম্পানি লি.-এর কর্ম তৎপরতা ও দক্ষতার বিচারে কিছুসংখ্যক কর্মীকে পদোন্নতির জন্যে মনোনীত করল। এটি কী?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা যে পরীক্ষার মাধ্যমে নির্ণয় ক্রা হয় তাকে কী বলে?
- জনশক্তি ব্যয় হ্রাসের জন্য সুপারিশ হলো- i. কর্মীদের প্রশিক্ষণদান ii. কর্মীদের প্রেষণাদানiii. উচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের ফলে প্রধানত কী বৃদ্ধি পায়?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কী?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?
- আধুনিক কর্মী ব্যবস্থাপনার প্রবর্তক কে?
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- উদ্দীপকে উল্লেখ সবুজের পদোন্নতি নিচের কোন ভিত্তিতে দেওয়া হয়েছে?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কোনটি বাড়ে?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো- ⅰ. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কর্মীদের আগ্রহ ও আন্তরিকতা বাড়ে iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতার হার বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ কাজের আওতাভুক্ত হলো- i. উৎস অনুযায়ী বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. আবেদন করতে প্ররোচিত করা iii. চাকরিপ্রার্থীদের মনে উৎসাহ সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর দক্ষতা বাড়াতে আফরা ট্রেডার্স কী পদক্ষেপ গ্রহণ করতে পারে?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস কোনটি?
- কর্মী নির্বাচনের উল্লেখযোগ্য পদ্ধতি-i. মৌখিক পরীক্ষা ii. মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষা iii. পরামর্শ অভীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি ব্যতীত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত?
- নিম্নোক্ত কোনটি মনস্তাত্ত্বিক কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি বহির্ভূত?
- উদ্দীপকে যে পদোন্নতি পদ্ধতি ব্যবহৃত হয়েছে তাতে সুবিধা হলো- i. এতে যোগ্য ব্যক্তি পুরস্কৃত হয়ii. এতে পুরনো কর্মীদের প্রতিষ্ঠানে ধরে রাখা সহজ হয় iii. এরূপ পদ্ধতির ব্যবহারে ভুল বোঝাবুঝির সুযোগ থাকে না নিচের কোনটি সঠিক?
- শহীদকে প্রতিষ্ঠান কিসের ভিত্তিতে পদোন্নতি দেয়?
- উদ্দীপকে প্রশিক্ষণের যে পদ্ধতি ব্যবহৃত হচ্ছে তা নিচের কোন ধরনের?
- ডিপো ডেইরি লিমিটেড কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করেছে।
- উদ্দীপকের কোম্পানিটি কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে?
- ইতিবাচক নেতৃত্ব কোন ধরনের নেতৃত্বের অন্তর্গত?
