নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
A. বক্তৃতা পদ্ধতি
B. আলোচনা পদ্ধতি
C. পদাবর্তন পদ্ধতি
D. সেমিনার
সঠিক উত্তরঃ
C.
পদাবর্তন পদ্ধতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- কাজের প্রতি আগ্রহ যাচাইয়ের জন্য কোন পরীক্ষা উপযুক্ত?
- কর্মীসংস্থানের বাহ্যিক উৎস হলো-i. বিজ্ঞাপন ii. চাকরি বিনিয়োগকেন্দ্র iii. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- এভাবে পদোন্নতি দিলে যে সকল সমস্যা প্রতিষ্ঠানে দেখা দিতে পারে তা হলো- i. পুরনো কর্মীদের মনোবল হ্রাস ii. কর্মীদের কর্মস্থল পরিত্যাগের হার বৃদ্ধি iii. পদোন্নতির ক্ষেত্রে স্বজনপ্রীতির অভিযোগ উত্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার পদক্ষেপ কয়টি?
- সুরভী লি. প্রশিক্ষণ শেষে প্রশিক্ষণার্থীদের নিকট থেকে যা প্রত্যাশা করতে পারে- i. পদোন্নতি ii. কার্যদক্ষতা বৃদ্ধি iii. কার্য সন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?
- সুপিরিয়র লি, তাদের বিপণন ব্যবস্থাপক হিসেবে বিভাগীয় একজন সহকারী ব্যবস্থাপককে নিয়োগ দিল। এটি কোন ধরনের উৎস?
- সম্ভাব্য কর্মীদের খুঁজে বের করা হয় কোন ধাপে?
- কর্মীর দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও কর্মে আগ্রহ বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজন - i. প্রশিক্ষণii. নিয়ন্ত্রণ iii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়-i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাই iii. কর্মী সংস্থাপননিচের কোনটি সঠিক?
- পিনাক লিমিটেড জানুয়ারি মাসে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের টিএসসিতে পুরো মাসজুড়ে চাকরি মেলার আয়োজন করেছে। সংগৃহীত জীবনবৃত্তান্ত থেকে তারা পরে কর্মী নিয়োগ দিবে। এটি কোন ধরনের উৎস?
- নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
- তামিম গ্রুপের উৎপাদন বিভাগের ব্যবস্থাপকের শূন্য পদের কোনো দক্ষ যোগ্য লোক প্রতিষ্ঠানের ভেতরে পাওয়া গেল না। এমতাবস্থায় করণীয় হলো-i. পদ শূন্য রাখার সিদ্ধান্ত নিতে হবে ii. বাহ্যিক উৎস থেকে লোক নিয়োগ দিতে হবে iii. সমজাতীয় প্রতিষ্ঠানের অভিজ্ঞ লোকের জন্য বিজ্ঞপ্তি দিতে হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের জন্য নির্বাচন পূর্ববর্তী কাজ কোনটি?
- কর্মীসংস্থানের আওতাভুক্ত বিষয় হলো- i. কর্মীসংগ্রহii. পদায়ন iii. প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায়-
- ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যাচাই করা যায় কিসের মাধ্যমে?
- আমাদের দেশে BCS কর্মকর্তা নিয়োগে যে পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয় তা হলো-i. আবেদনপত্র গ্রহণ ও বাছাই ii. নিযুক্তি পরীক??ষা গ্রহণ iii. ব্যক্তিগত, ইতিহাস অনুসন্ধান নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর দক্ষতা বাড়াতে আফরা ট্রেডার্স কী পদক্ষেপ গ্রহণ করতে পারে?