ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যাচাই করা যায় কিসের মাধ্যমে?
A. কাজের প্রতি আগ্রহ
B. কার্যদক্ষতা
C. আবেগ অনুভূতি
D. চিন্তার গভীরতা
সঠিক উত্তরঃ
C.
আবেগ অনুভূতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়-i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাই iii. কর্মী সংস্থাপননিচের কোনটি সঠিক?
- জনশক্তি ব্যয় হ্রাসের জন্য সুপারিশ হলো i. কর্মীদের প্রশিক্ষণদান ii. কর্মীদের প্রেষণাদান iii. উচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে প্রশিক্ষণের যে পদ্ধতি ব্যবহৃত হচ্ছে তা নিচের কোন ধরনের?
- কর্মীর দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও কর্মে আগ্রহ বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজন - i. প্রশিক্ষণii. নিয়ন্ত্রণ iii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ বলতে কী বোঝায়?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার সমাপ্তি ঘটে কোন কাজের মাধ্যমে?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে-i. বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. উৎস নির্ধারণ iii. লিখিত পরীক্ষা গ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
- . পদোন্নতি প্রদান ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মী নির্বাচনের বাহ্যিক উৎস হলো-
- সুজয়ের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি কীরূপ?
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে না?
- প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য আবেদন করতে উৎসাহিত করাকে কী বলে?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কিসের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়?
- "সুখী কর্মীরা কঠোর পরিশ্রম করে"- কথাটি কার?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার ক্রম কোনটি?
- এনামুলের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে?
- নিচের কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?